Activiteitenbegeleider

De Honskamp Lunteren | 30 – 36 uur

VakgebiedZorg
LocatieLunteren
Uren30 – 36 uur per week
DienstverbandBepaalde tijd

Deel deze vacature

In verband met zwangerschapsverlof zoeken wij een enthousiaste, verbindende bevlogen collega die kan netwerken binnen en buiten de organisatie, kan organiseren, coördineren en bewoners kan begeleiden tijdens de uitvoering van activiteiten. Wij zoeken iemand van augustus t/m december 2022 voor 30 – 36 uur per week, vanaf januari 2023 kun je 12 uur per week bij ons aan de slag.

odette

Werken bij Opella

JOUW BAAN?

Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl

Deel deze vacature

Jij als activiteitenbegeleider…

Je zult betrokken zijn bij activiteiten voor zowel bewoners met somatische problemen als bij bewoners met een psychogeriatrische problematiek. Als activiteitenbegeleider bij Opella organiseer jij activiteiten die afgestemd zijn op de wensen, behoeften en kwaliteiten van de deelnemers. Je observeert bewoners, rapporteert, onderzoekt en signaleert behoeftes en interesses en ontwikkelt op basis hiervan nieuwe activiteiten die bijdragen aan een zinvolle dag invulling van de bewoners. Je werkt hierbij nauw samen met de bewoners, collega’s, vrijwilligers en familieleden. Als activiteitenbegeleider begeleidt en coach jij vrijwilligers en mantelzorgers bij het uitvoeren van activiteiten binnen en mogelijk buiten de Honskamp. Tot slot verricht je administratieve werkzaamheden welke behoren bij het opzetten en organiseren van de activiteiten.

Over jou…

Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt werken vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:

  • Je hebt een afgeronde MBO niveau 4 opleiding SPW of vergelijkbaar.
  • Je voelt je betrokken bij de bewoners en hun mantelzorger(s) en/of familie.
  • Je observeert, signaleert en onderneemt actie om bij te dragen aan een zinvolle dagbesteding van de bewoners.
  • Je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden.
  • Het liefst heb je al ervaring met dementie en somatiek.
  • Je bent doordeweeks zowel de ochtenden als op de middagen beschikbaar. Je bent incidenteel beschikbaar op avonden/in weekenden.

Wij waarderen jou met

  • Een contract voor bepaalde tijd van augustus t/m december 2022 voor 30 tot 36 uur per week (in verband met zwangerschapsverlof). Vanaf januari 2023 kunnen wij je een contract voor onbepaalde tijd bieden voor 12 uur per week.
  • De werktijden zijn in overleg en flexibel in te zetten.
  • Een open en inspirerende werkcultuur, waarin je je eigen initiatieven kunt nemen en verantwoordelijkheden krijgt.
  • Salaris conform CAO VVT, functieschaal 40 (maximaal €3.060,18 bruto o.b.v. 36 uur per week).
  • Toegang tot Opella Leerplein voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschoolabonnement.

 Waarom Opella?

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1750 collega’s en 600 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Stuur ons je sollicitatie via onderstaande button.

 

 

 

Wil je meer weten over deze functie?

Bel dan met Roos Hofland – van Es (activiteitenbegeleider) via 06-19931209 of met Helga van de Wetering (activiteitenbegeleider) via 06- 44952538.

 

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Dit is Opella

Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.

Sollicitatieprocedure

online_solliciteren
1

Online solliciteren

Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Elise (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

ontvangst_beoordeling
2

Ontvangst en beoordeling

Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

uitnodigingsgesprek
3

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

tweede_gesprek
4

Tweede gesprek

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

arbeidsvoorwaarden
5

Arbeidsvoorwaarden

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

nieuwe_collega
6

Welkom nieuwe collega

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.

“Ruimte voor eigen invulling en ontwikkeling. Dat is voor mij Opella.”

Het verhaal van Daan

Hoewel ik midden in de coronaperiode bij Opella ben gestart heb ik mijn inwerkperiode als erg positief ervaren. Ik voelde mij al snel welkom en onderdeel van het team en ik kreeg alle rust, ruimte en tijd om mijn job op te pakken. Nog steeds krijg ik alle vrijheid om mijn werk invulling te geven, en kan ik ook maatwerk leveren wanneer een klant dit nodig heeft. Opella biedt alle mogelijkheden om te blijven ontwikkelen in je vak. Ik vind het belangrijk dat hier ruimte en aandacht voor is.

odette

Marianne Segers

06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl

Solliciteren

Upload je CV
Upload je motivatiebrief