Activiteitenbegeleider
Bennekom | 12-16 uur
Vakgebied | Zorg |
Locatie | Elias Bennekom |
Uren | 12-16 uur |
Dienstverband | Onbepaalde tijd |
Voor onze Revalidatie afdeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken Activiteitenbegeleider! Ben jij verbindend ingesteld en wil jij een bijdrage leveren aan het herstel van onze revalidanten? Lees dan snel verder om te ontdekken wat je bij ons gaat doen als Activiteitenbegeleider!
Werken bij Opella
JOUW BAAN?
Hallo, ik ben Joanne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!
Deel deze vacature
Jij als Activiteitenbegeleider…
De activiteiten binnen Elias wijken misschien wat af van hoe je de functie van Activiteitenbegeleider kent. Elias is gericht op kortdurend herstelgerichte zorg. Een klein deel van de revalidanten zal in praktijk niet naar huis kunnen terugkeren. Zij verblijven korte tijd op Elias tot elders een plek gevonden is. Je gaat zowel individuele als groepsactiviteiten aanbieden/ begeleiden met een zeer gevarieerd aanbod. In al jouw werkzaamheden observeer je, signaleer je en onderneem je actie om bij te dragen aan het revalidatieproces.
Jouw activiteiten als Activiteitenbegeleider kennen daarmee twee doelgroepen:
- GRZ-cliënten (waarbij je samenwerkt met collega’s van de activiteiten begeleiding): hier zorg je dat jullie programma actief bijdraagt aan een vlot herstel van de revalidanten. Samen met zorg en behandeling maak je programma’s die bijdragen aan de revalidatiedoelen.
- Oud-revalidanten: deze klanten wachten op een definitieve plek. Maar met jouw hulp blijven zij zo actief mogelijk en ‘gedragen’.
We zijn op zoek naar iemand die flexibel inzetbaar is, de activiteiten vinden meestal een gedeelte van de dag plaats waardoor je ongeveer 2-3 dagen per week zult werken. Graag kijken we samen wat passend is voor jou.
Wij waarderen jou met
- Direct een contract voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar tussen de 12 en 16 uur per week;
- Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
- Salaris conform CAO VVT, functieschaal 40 (maximaal € 3.590,14 bruto o.b.v. 36 uur per week);
- Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
- Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
- 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
- Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Onregelmatigheids- en overwerktoeslag conform CAO VVT;
- Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
- Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Over jou
- Je hebt een afgeronde MBO niveau 4 opleiding SPW of vergelijkbaar;
- Je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden.
- Je schrikt niet terug van het gedrag dat bij de doelgroep past maar weet daar goed mee om te gaan.
Waarom werken bij Opella?
Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg. Lees hier meer over werken bij Opella
Enthousiast geworden?
We kijken uit naar jouw sollicitatie! Je kunt reageren via de onderstaande sollicitatieknop.
Let op: deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid genoot een interne kandidaat de voorkeur.
Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Bianca Stoffels (activiteitenbegeleider) via 06 26788563.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Jij als Activiteitenbegeleider...
De activiteiten binnen Elias wijken misschien wat af van hoe je de functie van Activiteitenbegeleider kent. Elias is gericht op kortdurend herstelgerichte zorg. Een klein deel van de revalidanten zal in praktijk niet naar huis kunnen terugkeren. Zij verblijven korte tijd op Elias tot elders een plek gevonden is. Je gaat zowel individuele als groepsactiviteiten aanbieden/ begeleiden met een zeer gevarieerd aanbod. In al jouw werkzaamheden observeer je, signaleer je en onderneem je actie om bij te dragen aan het revalidatieproces.
Jouw activiteiten als Activiteitenbegeleider kennen daarmee twee doelgroepen:
- GRZ-cliënten (waarbij je samenwerkt met collega’s van de activiteiten begeleiding): hier zorg je dat jullie programma actief bijdraagt aan een vlot herstel van de revalidanten. Samen met zorg en behandeling maak je programma’s die bijdragen aan de revalidatiedoelen.
- Oud-revalidanten: deze klanten wachten op een definitieve plek. Maar met jouw hulp blijven zij zo actief mogelijk en ‘gedragen’.
We zijn op zoek naar iemand die flexibel inzetbaar is, de activiteiten vinden meestal een gedeelte van de dag plaats waardoor je ongeveer 2-3 dagen per week zult werken. Graag kijken we samen wat passend is voor jou.
Wij waarderen jou met
- Direct een contract voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar tussen de 12 en 16 uur per week;
- Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
- Salaris conform CAO VVT, functieschaal 40 (maximaal € 3.590,14 bruto o.b.v. 36 uur per week);
- Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
- Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
- 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
- Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Onregelmatigheids- en overwerktoeslag conform CAO VVT;
- Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
- Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Over jou
- Je hebt een afgeronde MBO niveau 4 opleiding SPW of vergelijkbaar;
- Je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden.
- Je schrikt niet terug van het gedrag dat bij de doelgroep past maar weet daar goed mee om te gaan.
Waarom werken bij Opella?
Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg. Lees hier meer over Opella.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Stuur je cv met een korte motivatiebrief via onderstaande button.
Wil je meer weten over deze functie?
Nog vragen? Neem dan contact op met Bianca Stoffels (activiteitenbegeleider) via 06 26788563.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Dit is Opella
Werken bij Opella, dat is ondersteunen waar je niet gemist kan worden. Wij zetten ons elke dag in voor zinvolle zorg. Voor ouderen en ook voor gezinnen. Doe je mee?
“Vooruitgang zien bij onze mensen; als ze bijvoorbeeld lopend zonder hulpmiddel weer naar huis gaan. Dat geeft mij veel voldoening.”
Het verhaal van Gwen
Bij ons werken mensen aan hun herstel met een intensief programma. Dit kan zijn na een operatie of andere ziekenhuisopname. Mensen revalideren om weer terug te kunnen naar huis. Wij motiveren en stimuleren mensen om zelf te doen wat zij zelf kunnen. Ze revalideren namelijk om weer terug te kunnen naar huis. We werken intensief samen, als professionals, met de klant en met familie. Als verzorgende houd ik goed de gezondheid van mensen in de gaten. Ik geniet ervan om vooruitgang te zien: mensen die bijvoorbeeld lopend weer naar huis gaan. Daar doen we het samen voor.
"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten." |
Benieuwd naar de verhalen van onze collega's? Je leest ze hier