Adviseur Vastgoedbeheer

Horapark Ede | 24-36 uur 

VakgebiedFacilitair
LocatieEde
Uren24-36 uur 
DienstverbandOnbepaalde tijd

Krijg jij er energie van om met jouw expertise, verbindende benadering en integrale blik oplossingen te vinden voor vraagstukken op het gebied van zorgvastgoed? Ga aan de slag als adviseur vastgoedbeheer bij Opella!

odette

Werken bij Opella

JOUW BAAN?

Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06 30 20 37 65
wervingenselectie@opella.nl

Deel deze vacature

Jij als adviseur vastgoedbeheer…

Jij bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van onderhoud en beheer van het vastgoed van Opella. Je stelt beleid en adviezen op in de volle breedte van het werkterrein van vastgoedbeheer én op het snijvlak met facilitair: duurzaamheid, brandveiligheid, BHV-plannen, huur en verhuur, legionella en tuinonderhoud vormen een greep van waar je mee aan de slag gaat. De zorgbranche verandert in hoog tempo en dat vraagt ook dat de locaties aangepast worden. Vastgoedadvies is onderdeel van het cluster Facilitair en bereidt de organisatie en de locaties voor op deze veranderingen de komende jaren. Je werkt nauw samen met een collega adviseur vastgoedbeheer. Je schakelt snel tussen onder andere deze taken:

  • Account- en contractmanagement van overheden, verhuurders, huurders, leveranciers en bewonersorganisaties;
  • Inhoudelijk voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen, keuringen en inspecties;
  • Ophalen van informatie over beheer gerelateerde thema’s bij de locaties en gevraagd en ongevraagd adviseren van de teamleiders zorg van de locaties;
  • Begeleiden van interne projecten en contact onderhouden met interne stakeholders;
  • Bijdrage leveren aan jaarlijkse begrotingscyclus voor het cluster Vastgoed;
  • Vertalen van signalen en actualiteiten naar beleid, projecten en acties;
  • Het bijhouden en actualiseren van het Meerjaren onderhoudsplan (MJOP) van onze locaties;
  • Je brengt advies uit aan de manager Facilitair.

Wij waarderen jou met

  • Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor 24 – 36 uur per week;
  • Salaris conform CAO VVT, functieschaal 50 (maximaal €4.370,94 o.b. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5 % in oktober 2024 met zich mee;
  • Je werkt vanaf ons schitterende nieuwe kantoorpand in het Ede, midden in het bos. Hier kun je heerlijk wandelen tijdens de lunch of je collega’s inmaken met een potje tafelvoetbal;
  • Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
  • Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
  • 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
  • Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
  • Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over jou

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van bouwkunde, vastgoedbeheer of vergelijkbaar;
  • Je hebt enige ervaring in een vergelijkbare functie of op zijn minst kennis van technisch vastgoedbeheer;
  • Het is een pré als je kennis hebt van O-Prognose en ervaring hebt met beheer en onderhoud van zorgvastgoed;
  • Je bent in staat om knelpunten te kunnen vertalen naar heldere rapportages en overtuigende adviezen;
  • Je bent een teamplayer, communicatief zeer vaardig en overtuigend, en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus van communicatie, zowel mondeling als in geschrift.

Waarom Opella?

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1.650 collega’s en 550 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur ons je cv en motivatiebrief via onderstaande button.

Wil je meer weten over deze functie?

Voor informatie kun je contact opnemen met Stefanie Kluijtmans, manager facilitair, via telefoonnummer 06-45219691 of met Jan van der Waal, adviseur vastgoedbeheer, via telefoonnummer 06-53860841.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Jij als adviseur vastgoedbeheer...

Jij bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van onderhoud en beheer van het vastgoed van Opella. Je stelt beleid en adviezen op in de volle breedte van het werkterrein van vastgoedbeheer én op het snijvlak met facilitair: duurzaamheid, brandveiligheid, BHV-plannen, huur en verhuur, legionella en tuinonderhoud vormen een greep van waar je mee aan de slag gaat. De zorgbranche verandert in hoog tempo en dat vraagt ook dat de locaties aangepast worden. Vastgoedadvies is onderdeel van het cluster Facilitair en bereidt de organisatie en de locaties voor op deze veranderingen de komende jaren. Je werkt nauw samen met een collega adviseur vastgoedbeheer. Je schakelt snel tussen onder andere deze taken:

  • Account- en contractmanagement van overheden, verhuurders, huurders, leveranciers en bewonersorganisaties;
  • Inhoudelijk voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen, keuringen en inspecties;
  • Ophalen van informatie over beheer gerelateerde thema’s bij de locaties en gevraagd en ongevraagd adviseren van de teamleiders zorg van de locaties;
  • Begeleiden van interne projecten en contact onderhouden met interne stakeholders;
  • Bijdrage leveren aan jaarlijkse begrotingscyclus voor het cluster Vastgoed;
  • Vertalen van signalen en actualiteiten naar beleid, projecten en acties;
  • Het bijhouden en actualiseren van het Meerjaren onderhoudsplan (MJOP) van onze locaties;
  • Je brengt advies uit aan de manager Facilitair.

Wij waarderen jou met

  • Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor 24-36 uur per week;
  • Salaris conform CAO VVT, functieschaal 50 (maximaal €4.370,94 o.b. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5 % in oktober 2024 met zich mee;
  • Je werkt vanaf ons schitterende nieuwe kantoorpand in het Ede, midden in het bos. Hier kun je heerlijk wandelen tijdens de lunch of je collega’s inmaken met een potje tafelvoetbal;
  • Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
  • Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
  • 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
  • Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
  • Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over jou

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van bouwkunde, vastgoedbeheer of vergelijkbaar;
  • Je hebt enige ervaring in een vergelijkbare functie of op zijn minst kennis van technisch vastgoedbeheer;
  • Het is een pré als je kennis hebt van O-Prognose en ervaring hebt met beheer en onderhoud van zorgvastgoed;
  • Je bent in staat om knelpunten te kunnen vertalen naar heldere rapportages en overtuigende adviezen;
  • Je bent een teamplayer, communicatief zeer vaardig en overtuigend, en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus van communicatie, zowel mondeling als in geschrift.

Waarom Opella?

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1.650 collega’s en 550 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactper-soon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur ons je cv en motivatiebrief via onderstaande button.

Wil je meer weten over deze functie?

Voor informatie kun je contact opnemen met Stefanie Kluijtmans, manager facilitair, via telefoonnummer 06-45219691 of met Jan van der Waal, adviseur vastgoedbeheer, via telefoonnummer 06-53860841.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Dit is Opella

Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.

Sollicitatieprocedure

online_solliciteren
1

Online solliciteren

Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Joanne (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

ontvangst_beoordeling
2

Ontvangst en beoordeling

Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

uitnodigingsgesprek
3

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

tweede_gesprek
4

Tweede gesprek

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

arbeidsvoorwaarden
5

Arbeidsvoorwaarden

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

nieuwe_collega
6

Welkom nieuwe collega

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.

"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."

Het verhaal van Wenda

Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!

Wil je meer verhalen lezen? Dat kan hier

"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."

Benieuwd naar de verhalen van onze collega's? Je leest ze hier

odette

Marianne Segers

06 30 20 37 65
wervingenselectie@opella.nl

Marianne Segers
06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl

Solliciteren

Standaard sollicitatie - cv verplicht

Toegestane bestandstypen: doc, docx, jpeg, pdf, png, odt, rtf, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Toegestane bestandstypen: doc, docx, jpeg, pdf, png, odt, rtf, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Geen titel(Vereist)