Controller

Ede | 36 uur

VakgebiedStaf en Management
LocatieEde
Uren36 uur per week
DienstverbandBepaalde tijd

Deel deze vacature

Heb jij een zakelijke instelling met een warm hart voor de zorg? Affiniteit met risico’s, audits, partnerschap en zorg & welzijn, dan is deze nieuwe baan echt iets voor jou! Binnen het team Control zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor het aandachtsgebied AO/IC.

odette

Werken bij Opella

JOUW BAAN?

Hallo, ik ben Elise, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06 10 54 73 47
wervingenselectie@Opella.nl

Deel deze vacature

Jij als controller…

Jij maakt zowel de risico’s als kansen inzichtelijk, bespreekbaar en beheersbaar. Jij zet je in om kennis en vaardigheden omtrent risicomanagement binnen Opella te vergroten en verder te ontwikkelen. In verbinding met zorgprofessionals, leidinggevenden, staf en bestuur, draag je bij aan een risicobewuste en lerende organisatiecultuur. Jij hebt het overzicht van de belangrijkste risico’s en kansen en ook hoe daar mee om wordt gegaan binnen de organisatie. Je zoekt graag de balans tussen wet- en regelgeving en de haalbaarheid van de dagelijkse praktijk. Het creëren van draagvlak binnen de organisatie voor het kennen en bewust omgaan met risico’s vindt je een uitdaging. Je werkt autonoom en zelf organiserend waarbij eigenaarschap je op het lijf geschreven staat. Je stelt het jaarplan omtrent risicomanagement op, formuleert bijhorende strategie, doelen en activiteiten en analyseert en herijkt werkprocessen. Je doet calamiteitenonderzoek en Opella brede audits conform een auditkalender. Je werkt samen met de externe accountant bij de interim controle en de jaarrekening controle.

Opella en Risico’s
De uitdagingen waar Opella middenin staat, vraagt van iedereen andere (ver)houdingen en het ook echt anders doen. Als controller zet jij je expertise in om deze verandering ook daadwerkelijk te realiseren. Opella is een innoverende organisatie en durft kansen te grijpen en nieuwe wegen te bewandelen. Het leven, ook in een organisatie, gaat gepaard met risico’s. Opella ziet het goed omgaan met risico’s als kans om veilig te kunnen en willen werken. Je adviseert het MT en je adviseert leidinggevenden waarbij je er op toeziet dat er adequate actie wordt genomen bij het niet nakomen van afspraken op dit gebied. Tenslotte signaleer je trends door middel van het doen van calamiteitenonderzoek en audits. En ervaar je ook zelf de risico’s die voorkomen in de praktijk.

Over jou

Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt werken vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:

  • Je beschikt over relevante werkervaring en hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • Minimaal werk & denkniveau HBO, bijvoorbeeld bedrijfsadministratie, AA, RA;
  • Kennis van de administratieve organisatie en werkprocessen;
  • Je kunt op een toegankelijke manier uitstekend mondeling en schriftelijk communiceren (‘zoals thuis’) waarbij je nadrukkelijk geen gebruik maakt van management of instellingstaal.
  • Je bent klantgericht, integer, tactvol, accuraat, stressbestendig en bovenal flexibel;
  • Je herkent je in de kernwaarden van Opella: Duidelijk-Hartelijk-Betrouwbaar-Durf;
  • Je bent een vernieuwer met liefst (ook) ervaring buiten de gezondheidszorg;
  • Je hebt een nuchtere kijk op zaken en een gedreven en ondernemende houding om de resultaten van de organisatie continue te blijven verbeteren;
  • Jij werkt vanuit een pragmatische en proactieve instelling, en houdt je doel scherp voor ogen en hebt een goed probleemoplossend vermogen;
  • Je bent in staat de verbinding te leggen tussen de verschillende (interne) partijen.

 

We waarderen jou met

  • Een uitdagende en afwisselende baan met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden;
  • Een open en inspirerende werkcultuur;
  • Mogelijkheid om flexibel (thuis) te werken;
  • Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring conform CAO VVT;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;
  • 50% werkgeversbijdrage voor je pensioen (Pensioenfonds Zorg en Welzijn);
  • Een fulltime dienstverband voor bepaalde tijd met de intentie tot verlenging;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Goede opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden.

 

Waarom Opella?

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1750 collega’s en 600 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domein overstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

Word jij onze nieuwe collega?

Herken jij jezelf in deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je cv en motivatiebrief via onderstaande button.

Wil je meer weten over deze functie?

Bel dan met recruiter Elise van den Broek-Weg

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Dit is Opella

Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.

Sollicitatieprocedure

online_solliciteren
1

Online solliciteren

Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Elise (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

ontvangst_beoordeling
2

Ontvangst en beoordeling

Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

uitnodigingsgesprek
3

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

tweede_gesprek
4

Tweede gesprek

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

arbeidsvoorwaarden
5

Arbeidsvoorwaarden

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

nieuwe_collega
6

Welkom nieuwe collega

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.

“Ruimte voor eigen invulling en ontwikkeling. Dat is voor mij Opella.”

Het verhaal van Daan

Hoewel ik midden in de coronaperiode bij Opella ben gestart heb ik mijn inwerkperiode als erg positief ervaren. Ik voelde mij al snel welkom en onderdeel van het team en ik kreeg alle rust, ruimte en tijd om mijn job op te pakken. Nog steeds krijg ik alle vrijheid om mijn werk invulling te geven, en kan ik ook maatwerk leveren wanneer een klant dit nodig heeft. Opella biedt alle mogelijkheden om te blijven ontwikkelen in je vak. Ik vind het belangrijk dat hier ruimte en aandacht voor is.

odette

Elise van den Broek – Weg

06 10 54 73 47
wervingenselectie@Opella.nl

Solliciteren

Upload je CV
Upload je motivatiebrief