Eerstverantwoordelijk verzorgende (EVV)
De Baronie Bennekom | 24 – 32 uur
| Vakgebied | Zorg |
| Locatie | Bennekom |
| Uren | 24 – 32 uur per week |
| Dienstverband | Onbepaalde tijd |
De Baronie is ondergebracht in Cornélie, een van de gebouwen op het Baron van Wassenaerpark in Bennekom. De Baronie biedt veilig en verzorgd wonen voor mensen met een gerontopsychiatrisch ziektebeeld. Heb jij kennis van of affiniteit met psychiatrische problematiek en ben je als verzorgende IG op zoek naar meer taken en verantwoordelijkheden? Dan ben je van harte welkom om ons team te komen versterken in de rol van eerstverantwoordelijk verzorgende (EVV)!
Werken bij Opella
JOUW BAAN?
Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!
Deel deze vacature
Jij als eerstverantwoordelijk verzorgende…
Als eerstverantwoordelijk verzorgende ben jij de spin in het web. Naast het verlenen van de dagelijkse zorg ben jij ook verantwoordelijk voor de coördinatie hiervan. Je bent de aanjager in het team en het eerste aanspreekpunt voor een aantal bewoners, hun familieleden en mantelzorgers, behandelaren en overige zorgverleners. Je begeleidt collega’s bij het uitvoeren van het zorgplan en levert een bijdrage aan het inwerken van nieuwe collega’s. Daarnaast neem je deel aan het multidisciplinair overleg.
Wij waarderen jou met
- Direct een contract voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar tussen de 24 en 32 uur per week.
- Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
- Salaris conform CAO VVT, functieschaal 40 (maximaal € 3.502,58 o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in oktober 2024 met zich mee;
- Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
- Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
- 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
- Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Onregelmatigheids- en overwerktoeslag conform CAO VVT;
- Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
- Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Mogelijkheid om via Opella door te leren voor mbo-verpleegkundige.
Over jou
Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:
- Je hebt een mbo-diploma verzorgende IG, het liefst al aangevuld met de opleiding EVV (of een mbo-diploma verpleegkunde). Heb je geen EVV-opleiding, dan bieden wij jou de mogelijkheid om deze te behalen.
- Je hebt geduld en doorzettingsvermogen om mensen met gerontopsychiatrische problematiek (GP) te verplegen en begeleiden.
- Jij bent het aanspreekpunt bij vragen, klachten en problemen. Communicatieve vaardigheden komen daarbij goed van pas. Bovendien ben je besluitvaardig en initiatiefrijk.
- Je bent iemand die snel overzicht heeft en aanvoelt wat er speelt op de werkvloer.
- Je weet onze bewoners structuur en veiligheid te bieden.
- Je bent in staat om de zelfregie bij bewoners te stimuleren en te vergroten.
Waarom Opella?
Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1650 collega’s en 550 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Stuur ons je sollicitatie via onderstaande button.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met Karin de Waal, teamleider, via 06-15354230.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Jij als eerstverantwoordelijk verzorgende...
Als eerstverantwoordelijk verzorgende ben jij de spin in het web. Naast het verlenen van de dagelijkse zorg ben jij ook verantwoordelijk voor de coördinatie hiervan. Je bent de aanjager in het team en het eerste aanspreekpunt voor een aantal bewoners, hun familieleden en mantelzorgers, behandelaren en overige zorgverleners. Je begeleidt collega’s bij het uitvoeren van het zorgplan en levert een bijdrage aan het inwerken van nieuwe collega’s. Daarnaast neem je deel aan het multidisciplinair overleg.
Wij waarderen jou met
- Direct een contract voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar tussen de 24 en 32 uur per week.
- Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
- Salaris conform CAO VVT, functieschaal 40 (maximaal € 3.502,58 o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in oktober 2024 met zich mee;
- Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
- Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
- 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
- Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Onregelmatigheids- en overwerktoeslag conform CAO VVT;
- Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
- Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Mogelijkheid om via Opella door te leren voor mbo-verpleegkundige.
Over jou
Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:
- Je hebt een mbo-diploma verzorgende IG, het liefst al aangevuld met de opleiding EVV (of een mbo-diploma verpleegkunde). Heb je geen EVV-opleiding, dan bieden wij jou de mogelijkheid om deze te behalen.
- Je hebt geduld en doorzettingsvermogen om mensen met gerontopsychiatrische problematiek (GP) te verplegen en begeleiden.
- Jij bent het aanspreekpunt bij vragen, klachten en problemen. Communicatieve vaardigheden komen daarbij goed van pas. Bovendien ben je besluitvaardig en initiatiefrijk.
- Je bent iemand die snel overzicht heeft en aanvoelt wat er speelt op de werkvloer.
- Je weet onze bewoners structuur en veiligheid te bieden.
- Je bent in staat om de zelfregie bij bewoners te stimuleren en te vergroten.
Waarom Opella?
Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1650 collega’s en 550 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Stuur ons je sollicitatie via onderstaande button.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met Karin de Waal, teamleider, via 06-15354230.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Dit is Opella
Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.
Sollicitatieprocedure
1
Online solliciteren
Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Claudia (06-10547347) of Marianne (06-30203765).
2
Ontvangst en beoordeling
Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
3
Kennismakingsgesprek
Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.
4
Tweede gesprek
Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.
5
Arbeidsvoorwaarden
Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.
6
Welkom nieuwe collega
Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.
"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."
Het verhaal van Wenda
Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!
Wil je meer verhalen lezen? Dat kan hier
 | "De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten." |
Benieuwd naar de verhalen van onze collega's? Je leest ze hier
Marianne Segers
06 30 20 37 65
wervingenselectie@opella.nl
| Marianne Segers 06 30 20 37 65 wervingenselectie@Opella.nl |