Eerstverantwoordelijk verzorgende (EVV)
Torens van Torckdael Wageningen | 24 – 28 uur
Vakgebied | (Thuis)zorg |
Locatie | Wageningen |
Uren | 24 – 28 uur per week |
Dienstverband | Onbepaalde tijd |
Deel deze vacature
Binnen de Torens van Torckdael wonen ongeveer 20 senioren zelfstandig in hun eigen appartement. De zorgvraag is divers. Zij ontvangen zorg vanuit de MPT, VPT of ZVW. Vanwege toename van deze zorg willen wij het team graag uitbreiden met EVV’er of een verzorgende IG die de ambitie heeft om het EVV-diploma te behalen.

Werken bij Opella
JOUW BAAN?
Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!
Deel deze vacature
Jij als eerstverantwoordelijk verzorgende…
Binnen de Torens van Torckdael ben jij een echte spin in het web. Jouw functie is namelijk heel divers. Naast het verlenen van zorg ben jij ook verantwoordelijk voor de coördinatie hiervan. Je bent de aanjager in het team en het eerste aanspreekpunt voor een aantal klanten, hun familieleden en mantelzorgers, behandelaren en overige zorgverleners. Je begeleidt collega’s bij het uitvoeren van het zorgplan en levert een bijdrage aan het inwerken van nieuwe collega’s. Daarnaast neem je deel aan het multidisciplinair overleg. Ook word jij enthousiast van het maken van een efficiënte route, waarbij klanten de zorg krijgen die ze nodig hebben. Je verwerkt verschillende zaken in het dossier en het zorgplan en maakt veranderingen in de zorg met klanten bespreekbaar.
Ben jij als verzorgende IG op zoek naar extra taken en verantwoordelijkheden, maar ben je (nog) niet in het bezit van een EVV-diploma? Dan bieden wij jou graag de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen tot eerstverantwoordelijk verzorgende!
Over jou
Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:
- Je hebt een mbo-diploma verzorgende IG, het liefst al aangevuld met de opleiding EVV. Heb je geen EVV-opleiding, dan bieden wij jou de mogelijkheid om deze te behalen.
- Je voelt je betrokken bij de bewoners en hun mantelzorger(s) en/of familie.
- Jij bent het aanspreekpunt bij vragen, klachten en problemen. Communicatieve vaardigheden komen daarbij goed van pas. Bovendien ben je besluitvaardig en initiatiefrijk.
- Je bent iemand die snel overzicht heeft en aanvoelt wat er speelt op de werkvloer.
- Je bent in staat om de zelfregie bij klanten te stimuleren en te vergroten.
- Je wilt 24 tot 28 uur per week werken. Je bent alle dagen inzetbaar (ook de weekenden) en wilt zowel dag- als avonddiensten werken.
Wij waarderen jou met
- Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor 24 tot 28 uur per week. Overige uren zijn bespreekbaar.
- Diensten van 6 of 7 uur in de ochtend 0f avond. Je hoeft geen nachtdiensten te werken.
- Verantwoordelijkheid voor de totale zorgverlening aan de cliënt waardoor je echt het verschil kan maken;
- De mogelijkheid voor het doen van een EVV (Eerst Verantwoordelijk Verzorgende) opleiding gericht op het verlenen van zorg bij mensen thuis;
- Salaris conform CAO VVT, functieschaal 35 (maximaal € 3.177,10 o.b.v. 36 uur per week) of functieschaal 40 (maximaal € 3.417,15 o.b.v. 36 uur per week) afhankelijk van opleiding. De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5 % in oktober 2024 met zich mee.
- Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Mogelijkheid om bij de Opella Academie door te leren voor mbo-verpleegkundige.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschoolabonnement.
Waarom Opella?
Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1750 collega’s en 600 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Stuur ons je sollicitatie via onderstaande button.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Marianne Segers.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Dit is Opella
Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.
Sollicitatieprocedure

1
Online solliciteren
Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Elise (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

2
Ontvangst en beoordeling
Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

3
Kennismakingsgesprek
Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

4
Tweede gesprek
Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

5
Arbeidsvoorwaarden
Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

6
Welkom nieuwe collega
Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.
"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."
Het verhaal van Wenda
Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!
Wil je meer verhalen lezen? Dat kan hier

Marianne Segers
06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl