Eerstverantwoordelijk woonbegeleider (EVV)

De Honskamp Lunteren | 20 – 24 uur

VakgebiedZorg
LocatieLunteren
Uren20 – 24 uur per week
DienstverbandOnbepaalde tijd

Deel deze vacature

Ben jij een gedreven, warme én betrokken EVV-er? Heb je liefde voor de ouderenzorg en wil je in Lunteren voor de bewoners van de Honskamp zorgen op de psychogeriatrische (PG) afdeling? De Honskamp in Lunteren is een woonlocatie waar wij 24 uurs-zorg bieden aan mensen met een somatische of psychogeriatrische aandoening. Het huis straalt gezelligheid en warmte uit.

 

odette

Werken bij Opella

JOUW BAAN?

Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl

Deel deze vacature

Jij als eerstverantwoordelijk woonbegeleider (EVV)…

Als eerst verantwoordelijk woonbegeleider (EVV) heb je veel verantwoordelijkheden. Je coördineert de zorgverlening aan een aantal bewoners. Je zorgt ervoor dat alle zorg die de bewoner krijgt op elkaar is afgestemd en houdt de continuïteit van de zorg in de gaten. Je gaat daarbij uit van de wensen van de bewoner. Je biedt zorg die gericht is op het lichamelijk, geestelijk en sociaal welzijn van de bewoner. Ook zorg je voor een veilig en prettig woonklimaat.

De toestand van de bewoner houd je goed in de gaten. Bij eventuele problemen onderneem je actie. Er wordt van je verwacht dat je problemen in de dagelijkse zorgverlening zelfstandig oplost. Jij bepaalt of en wanneer er een leidinggevende ingeschakeld moet worden. Ook het informeren van alle betrokkenen hoort bij je werk. Voor bewoner, familie/mantelzorgers, collega’s en andere zorgverleners ben jij het aanspreekpunt. Je werkt bijvoorbeeld samen met artsen, fysiotherapeuten, diëtisten en logopedisten. Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor het overleg tussen alle zorgverleners. Je bereidt het overleg voor, behartigt de belangen van de cliënt en zorgt dat afspraken worden nageleefd.

 

Over jou

Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:

  • Je hebt een diploma verzorgende niveau 3, het liefst al aangevuld met een EVV-diploma of je wilt deze op korte termijn behalen.
  • Je kunt goed plannen en organiseren en aanwijzingen geven aan verzorgenden, stagiairs en mantelzorgers.
  • Jij bent het aanspreekpunt bij vragen, klachten en problemen. Communicatieve vaardigheden komen daarbij goed van pas. Bovendien ben je besluitvaardig en initiatiefrijk.
  • Je bent goed in het geven en ontvangen van feedback en bereid om teamleden hierin te coachen.
  • In de samenwerking met andere disciplines durf je op te komen voor de belangen van de bewoners.

 

Wij waarderen jou met

  • Er zijn volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de ouderenzorg, zo heb je bijvoorbeeld de mogelijkheid om via de Opella Academie de opleiding mbo-verpleegkundige te volgen.
  • Een stabiel en zelforganiserend team collega’s, in de leeftijd van 21-60 jaar.
  • De ruimte om ideeën in te brengen.
  • Direct een contract voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar tussen de 20 en 24 uur per week.
  • Salaris conform CAO VVT, functieschaal 40 (maximaal €3.060,18 bruto o.b.v. 36 uur per week).
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschoolabonnement.

 

Waarom Opella?

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1750 collega’s en 600 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

 

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Stuur ons je sollicitatie via onderstaande button.

Wil je meer weten over deze functie?

Bel dan met recruiter Marianne Segers

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Dit is Opella

Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.

Sollicitatieprocedure

online_solliciteren
1

Online solliciteren

Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Elise (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

ontvangst_beoordeling
2

Ontvangst en beoordeling

Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

uitnodigingsgesprek
3

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

tweede_gesprek
4

Tweede gesprek

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

arbeidsvoorwaarden
5

Arbeidsvoorwaarden

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

nieuwe_collega
6

Welkom nieuwe collega

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.

“Ruimte voor eigen invulling en ontwikkeling. Dat is voor mij Opella.”

Het verhaal van Daan

Hoewel ik midden in de coronaperiode bij Opella ben gestart heb ik mijn inwerkperiode als erg positief ervaren. Ik voelde mij al snel welkom en onderdeel van het team en ik kreeg alle rust, ruimte en tijd om mijn job op te pakken. Nog steeds krijg ik alle vrijheid om mijn werk invulling te geven, en kan ik ook maatwerk leveren wanneer een klant dit nodig heeft. Opella biedt alle mogelijkheden om te blijven ontwikkelen in je vak. Ik vind het belangrijk dat hier ruimte en aandacht voor is.

odette

Marianne Segers

06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl

Solliciteren

Upload je CV
Upload je motivatiebrief