Helpende/verzorgende IG onder schooltijd
Ede en omgeving | 3 – 15 uur
Vakgebied | (Thuis)zorg |
Locatie | Ede/Wageningen/Harskamp/Lunteren |
Uren | 3-15 uur per week |
Dienstverband | Onbepaalde tijd |
Deel deze vacature
Is werken in de zorg helemaal jouw ding? Maar is dit nu je vader/moeder bent lastig te combineren met de aandacht voor je kind(eren)? Dan bieden wij jou bij Opella graag de oplossing, namelijk het werken onder schooltijden. Werken als zorgprofessional met een goede balans tussen werk en privé. Klinkt dit precies waar jij als helpende of verzorgende naar op zoek bent? Lees dan snel verder!

Werken bij Opella
JOUW BAAN?
Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!
Deel deze vacature
Jij als helpende/verzorgende IG onder schooltijd…
Hoe leuk jij het werken in de zorg ook vindt, als ouder wil jij er ook zijn voor je kind(eren). In deze functie kun jij beiden combineren! Bij Opella vinden we jouw werk-privé balans heel belangrijk. Want we geloven dat wanneer jij goed in je vel zit doordat je voldoende tijd en aandacht hebt voor je gezin, je nóg betere zorg kunt verlenen aan onze klanten. Daarom bieden we jou als helpende of verzorgende IG de mogelijkheid om onder schooltijd te werken. Zodat jij ’s ochtends met je kind(eren) de dag kunt opstarten, hen zelf naar school kunt brengen en je na afloop van je dienst weer op tijd op het schoolplein staat om hen op te halen. Jouw dienst start om 08:45 uur en duurt tot ongeveer 12:00 uur, afhankelijk van het schoolrooster van jouw kind(eren). Dit stemmen we in overleg met elkaar af.
Werken onder schooltijd is bij ons mogelijk in de thuiszorg in Wageningen, Ede, Harskamp, Lunteren en op onze PG-locatie Metje in Harskamp. In Harskamp is dit alleen mogelijk op basis van een 0-uren contract.
Over jou
Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:
- Je hebt een diploma helpende+ (met medicatiebevoegdheid) niveau 2 of verzorgende IG niveau 3.
- Jij wilt werken onder schooltijden: van 08:45 uur tot ongeveer 12:00 uur. Bij voorkeur ben je ook af en toe in het weekend beschikbaar.
- Bij voorkeur ben je in het bezit van een rijbewijs en auto, maar het is ook mogelijk om op de fiets door de wijk te gaan. Voor thuiszorg Harskamp is een auto wel noodzakelijk.
- Zorg verlenen doe je niet alleen: je werkt veel samen met collega’s of andere hulpverleners en hebt dus een collegiale instelling.
Wij waarderen jou met
- Een afwisselende baan met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden in een zelforganiserend team.
- Direct een contract voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar tussen de 3 en 15 uur per week.
- Salaris conform CAO VVT: voor helpende functieschaal 25 (maximaal € 2.853,86 bruto o.b.v. 36 uur per week) en voor verzorgende IG functieschaal 35 (maximaal € 3.177,10 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5 % in oktober 2024 met zich mee.
- Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidingsmogelijkheden. Je kunt bij ons ook doorleren voor verpleegkundige.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschoolabonnement.
Waarom Opella?
Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1750 collega’s en 600 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Stuur ons je sollicitatie via onderstaande button.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Marianne Segers.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Dit is Opella
Bij Opella willen we snappen wat onze klant nodig heeft om zijn of haar leven te kunnen leiden. Dat noemen we Thuisgeven. We werken Domein overstijgend samen met de verschillende zorgprofessionals die bij de klant betrokken zijn. Dat is meer dan medische zorg alleen. Als zorgprofessional ben je de verbindende factor tussen de klant, familie en de collega’s uit verschillende zorgdomeinen.
Sollicitatieprocedure

1
Online solliciteren
Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Elise (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

2
Ontvangst en beoordeling
Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

3
Kennismakingsgesprek
Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

4
Tweede gesprek
Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

5
Arbeidsvoorwaarden
Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

6
Welkom nieuwe collega
Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.
"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."
Het verhaal van Wenda
Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!
Wil je meer verhalen lezen? Dat kan hier

Marianne Segers
06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl