Jeugdmaatschappelijk werker

MWD Ede | 32 uur

VakgebiedSociaal domein
LocatieEde
Uren32 uur per week
DienstverbandBepaalde tijd

Deel deze vacature

Bij Opella werken de jeugdmaatschappelijk werkers in het centrum voor jeugd en gezin (CJG) en in de sociale teams. In verband met zwangerschapsvervanging zoekt Opella vanaf 1 februari 2023 tijdelijk een enthousiaste en ervaren jeugdwerker voor het CJG voor 32 uur per week.

odette

Werken bij Opella

JOUW BAAN?

Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl

Deel deze vacature

Jij als jeugdmaatschappelijk werker…

Het CJG Ede werkt sinds 2013 met Vindplaatsgerichte Teams op peuterspeelzalen, kinderdagverblijven en scholen en ondersteunt ouders/verzorgers, jeugdigen (0 tot 23 jaar) en professionals op het gebied van gezond opgroeien en opvoeden. De CJG medewerker werkt aan preventie en verbinding in de wijk, geeft groepswerk en biedt daarnaast korte begeleiding aan gezinnen en jeugdigen. Hij/zij geeft informatie en advies en weet goed in te spelen op veelvoorkomende vragen en ontwikkelingen met preventieve (collectieve) activiteiten. Ouders en jeugdigen krijgen ‘een duwtje in de rug’ en kunnen het daarna weer zelf. Het stimuleren van de inzet van het netwerk en de kracht van de wijk zijn speerpunten van het CJG.

Een CJG medewerker:

  • Werkt oplossingsgericht met ouders en hun kinderen in zowel individueel als in groepsverband zodat zij weer zelfstandig verder kunnen
  • Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden en beschikt over motiverende gesprekstechnieken
  • Heeft oog voor risicofactoren en speelt hier pro-actief op in; zowel in individuele als in collectieve verbanden. Je bent alert op signalen van kindermishandeling en je handelt in die situaties conform de hiervoor geldende richtlijnen zoals de Meldcode en de Verwijsindex.
  • Werkt volgens het principe van ‘één gezin, één plan, één regisseur.
  • Werkt samen met collega’s creatieve en gaat vernieuwende aanpakken ontwikkelen in het kader van de pedagogische civil society (PCS).
  • Stimuleert en faciliteert burgers die een activiteit willen organiseren.
  • Onderzoekt de behoeften van opvoeden en opgroeien van burgers.
  • Heeft affiniteit met en is in staat om outreachend te werken en gelooft in de kracht van preventief werken.
  • Registreert en rapporteert volgens de wettelijke eisen
  • Informeert zo nodig de coördinator van het CJG over knelpunten in de samenwerking binnen het CJG dan wel over de samenwerkingskansen en –belemmeringen met ketenpartners en zoekt in gezamenlijkheid naar een passende handelswijze.

 

Over jou

Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt werken vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO opleiding met een diploma) aangevuld met minimaal twee jaar ervaring met werken met jeugd, jongeren en hun ouders;
• Je hebt kennis van en affiniteit met gezondheids- en ontwikkeling bevorderende factoren t.a.v. jeugd;
• Je hebt affiniteit met het samenspel tussen verschillende (groepen) burgers en tussen hen en professionele organisaties/de gemeente;
• Je bent in staat om eventuele veiligheidsrisico’s van betrokkenen te beoordelen;
Je bent uitstekend in staat in een context van voortdurende verandering je werk zelfstandig efficiënt en effectief te organiseren;
Je relativeert, bent ondernemend, enthousiast en stressbestending;
• Je bent bereid op onregelmatige tijden te werken;
• Je bent geregistreerd in het Kwaliteitsregister (SKJ);
• De voorkeur gaat uit naar iemand die per direct beschikbaar is;
Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

 

Wij waarderen jou met

• Je komt te werken in het CJG waarbij je onderdeel uitmaakt van het team jeugdmaatschappelijk werk. Het team bestaat uit jeugdmaatschappelijk werkers van Opella en Stimenz;
• Een tijdelijk dienstverband van 1 februari 2023 t/m 1 februari 2024, voor 32 uur per week;
• Het salaris is conform de CAO Sociaal Werk, functieschaal 8;
• Een open en inspirerende werkcultuur;
• Werken in zelforganiserende teams, met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden maken we zoveel mogelijk op maat; met flexibele werktijden, goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, een eindejaarsuitkering en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement.

 

Waarom Opella?

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1750 collega’s en 600 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

 

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Stuur ons uiterlijk 23 december 2022 je sollicitatie via onderstaande button. De sollicitatieprocedure vindt plaats in samenwerking met Jose van der Linden, coördinator van het CJG, en medewerkers van Opella en Stimenz. De gesprekken worden gepland op 11 januari 2023.

Wil je meer weten over deze functie?

Bel dan met Erik Gringhuis, jeugdmaatschappelijk werker van Opella, via telefoonnummer 06-33347052 of door te mailen naar egringhuis@opella.nl.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Dit is Opella

Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.

Sollicitatieprocedure

online_solliciteren
1

Online solliciteren

Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Elise (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

ontvangst_beoordeling
2

Ontvangst en beoordeling

Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

uitnodigingsgesprek
3

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

tweede_gesprek
4

Tweede gesprek

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

arbeidsvoorwaarden
5

Arbeidsvoorwaarden

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

nieuwe_collega
6

Welkom nieuwe collega

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.

“Ruimte voor eigen invulling en ontwikkeling. Dat is voor mij Opella.”

Het verhaal van Daan

Hoewel ik midden in de coronaperiode bij Opella ben gestart heb ik mijn inwerkperiode als erg positief ervaren. Ik voelde mij al snel welkom en onderdeel van het team en ik kreeg alle rust, ruimte en tijd om mijn job op te pakken. Nog steeds krijg ik alle vrijheid om mijn werk invulling te geven, en kan ik ook maatwerk leveren wanneer een klant dit nodig heeft. Opella biedt alle mogelijkheden om te blijven ontwikkelen in je vak. Ik vind het belangrijk dat hier ruimte en aandacht voor is.

odette

Marianne Segers

06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl

Solliciteren

Upload je CV
Upload je motivatiebrief