Leidinggevende Zorg

Bennekom | 32 – 36 uur

VakgebiedStaf en Management 
LocatieBennekom
Uren32 – 36 uur per week
DienstverbandOnbepaalde tijd

Deel deze vacature

Voor onze locatie Walraven in Bennekom zijn wij op zoek naar een Leidinggevende Zorg. Op locatie Walraven wonen mensen die vanwege dementie niet meer zelfstandig thuis kunnen wonen. Wij bieden kleinschalig wonen met een huiselijke sfeer en 24-uurs zorg.

 

odette

Werken bij Opella

JOUW BAAN?

Hallo, ik ben Elise, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06 10 54 73 47
wervingenselectie@Opella.nl

Deel deze vacature

Jij als Leidinggevende Zorg…

Als leidinggevende zorg ben jij verantwoordelijk voor de operationeel/tactische aansturing van onze locatie Walraven (ca. 130 medewerkers). Je geeft leiding aan en coacht medewerkers, waarbij je de zelfstandigheid van medewerkers en teams stimuleert. Je inspireert onze zorgprofessionals om zich in te zetten voor de beste zorg voor onze bewoners.

 

Over de functie

  • Je bent zichtbaar en nabij als leidinggevende op individueel en teamniveau. Je coacht, motiveert en stimuleert zorgprofessionals bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
  • Je werkt nauw samen met de niveau 5 verpleegkundigen, de planners en de ondersteuner om een adequate communicatie- en overlegstructuur binnen de teams te creëren.
  • Daarnaast heb je periodiek overleg met de HR-adviseur en de controller over de stand van zaken op je locatie.
  • Inhoudelijk stem je af met je collega’s van Expertise & Behandeling.
  • Je stelt een jaarplan op met je team en bent verantwoordelijk voor het bewaken van de doelen uit het jaarplan.
  • Je zorgt dat het team ruimte krijgt en neemt om eigen initiatieven in de jaarplancyclus te ontwikkelen.
  • Je bent verantwoordelijk voor in- door- en uitstroom van medewerkers.
  • Je houdt je bezig met het bevorderen van een prettige en professionele werkomgeving en brengt daarmee rust en stabiliteit.

 

Over jou

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
  • Je beschikt over leidinggevende vaardigheden, afhankelijk van de situatie geef je ruimte maar bent ook in staat grenzen te stellen.
  • Je communiceert open en duidelijk.
  • Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van de PG of bent in staat deze met betrokkenen te ontwikkelen.
  • Je bent voortdurend gericht op goede kwaliteit van zorg en een fijn thuis voor de bewoners.

 

Wij waarderen jou met

  • Een contract voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar tussen de 32 en 36 uur per week.
  • Salaris conform CAO VVT afhankelijk van je opleiding en ervaring, functieschaal 55 (maximaal €4.558,88 o.b.v. 36 uur per week) of functieschaal 60 (maximaal €5.196,92 o.b.v. 36 uur per week).
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement.
  • Een open en inspirerende werkcultuur met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden, waarin je dagelijks het verschil kunt maken voor de medewerkers en bewoners.
  • Opella vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk! We investeren graag in jou en je persoonlijke ontwikkeling.

 

Waarom Opella?

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1750 collega’s en 600 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

 

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan via onderstaande button. Meer informatie over de inhoud van de functie? Bel dan met Suzanne Broekman, Manager HR, via 06-53410746.

Wil je meer weten over deze functie?

Bel dan met recruiter Elise van den Broek-Weg.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Dit is Opella

Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.

Sollicitatieprocedure

online_solliciteren
1

Online solliciteren

Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Elise (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

ontvangst_beoordeling
2

Ontvangst en beoordeling

Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

uitnodigingsgesprek
3

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

tweede_gesprek
4

Tweede gesprek

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

arbeidsvoorwaarden
5

Arbeidsvoorwaarden

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

nieuwe_collega
6

Welkom nieuwe collega

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.

“Ruimte voor eigen invulling en ontwikkeling. Dat is voor mij Opella.”

Het verhaal van Daan

Hoewel ik midden in de coronaperiode bij Opella ben gestart heb ik mijn inwerkperiode als erg positief ervaren. Ik voelde mij al snel welkom en onderdeel van het team en ik kreeg alle rust, ruimte en tijd om mijn job op te pakken. Nog steeds krijg ik alle vrijheid om mijn werk invulling te geven, en kan ik ook maatwerk leveren wanneer een klant dit nodig heeft. Opella biedt alle mogelijkheden om te blijven ontwikkelen in je vak. Ik vind het belangrijk dat hier ruimte en aandacht voor is.

odette

Elise van den Broek – Weg

06 10 54 73 47
wervingenselectie@Opella.nl

Solliciteren

Standaard sollicitatie - cv niet verplicht

Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Geen titel(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.