Manager Vastgoed

Ede | 32-36 uur

VakgebiedStaf en Management
LocatieEde
Uren32-36 uur per week
DienstverbandOnbepaalde tijd

Deel deze vacature

Voor de afdeling vastgoed zijn wij per direct op zoek naar een gedreven Manager Vastgoed.

odette

Werken bij Opella

JOUW BAAN?

Hallo, ik ben Elise, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06 10 54 73 47
wervingenselectie@Opella.nl

Deel deze vacature

Jij als Manager Vastgoed…

Als Manager Vastgoed ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de vastgoedportefeuille met ons strategisch vastgoedplan als leidraad en voor de kwaliteit van onderhoud en beheer van het bestaande vastgoed van Opella. Je opereert zowel op strategisch als tactisch niveau en bent nadrukkelijk ook het gezicht van Opella naar buiten in de samenwerking met overheden, vastgoedpartijen en zorgaanbieders in de regio. Je opereert met je team in de volle breedte van het werkterrein van vastgoed én op het snijvlak met facilitair: duurzaamheid, toekomstbestendige woonzorgconcepten, brandveiligheid en legionella vormen een greep van de thema’s.

Je bent een belangrijke schakel in het green team: de groep collega’s die binnen de organisatie duurzaamheid verder ontwikkelt en de Green Deal Zorg helpt vertalen naar de haarvaten. Je schakelt snel tussen onder andere deze taken:

  • Je adviseert en ondersteunt de Raad van Bestuur en/of het management bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het (bouw)technisch en/of vastgoedbeleid op strategisch en tactisch niveau;
  • Je bent een sparringpartner voor je team, collega leidinggevenden en de Raad van Bestuur;
  • Je signaleert relevante actuele ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid, projecten en acties;
  • Je beoordeelt vastgoed gerelateerde adviezen, voorstellen, offertes en rapportages vanuit het team; je stelt voortgangsrapportages op met betrekking tot lopende projecten en (realisatie van) de begroting;
  • Je geeft leiding aan het team Vastgoed (3 personen) en adviseert over externe ontwikkelingen die voor de organisatie van belang zijn;
  • Je treedt namens de Raad van Bestuur op als opdrachtgever voor grotere projecten, geeft leiding aan projectteams en draagt zorg voor besluitvorming, voortgang en rapportages.
  • Je draagt zorg voor de jaarlijkse begrotingscyclus voor het cluster Vastgoed en bent verantwoordelijk voor het bewaken van budgetten.

Over jou

  • Je hebt tenminste HBO werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van bouwkunde, vastgoedmanagement of vergelijkbaar;
  • Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie, waarbij ervaring met of in de ouderenzorg een pre is;
  • Jij hebt een natuurlijke drive en ambitie om je breed te ontwikkelen binnen het vakgebied vastgoedmanagement;
  • Je bent communicatief zeer vaardig en omgevingssensitief. Je zoekt de samenwerking, snapt de belangen van anderen en bent een bruggenbouwer;
  • Je bent in staat om knelpunten maar ook kansen en ontwikkelingen te vertalen naar heldere rapportages en overtuigende adviezen;
  • Je bent enthousiast, flexibel, collegiaal, betrouwbaar, doortastend en proactief;
  • Als vastgoedmanager weet jij de leiding te nemen, je team te motiveren en zorg je voor een integrale benadering en een goede voortgangsbewaking. Je beschikt over een helicopterview en je kunt aansturen waar nodig;
  • Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar. De werkdagen bepalen we in overleg, waarbij hybride werken inmiddels de standaard is in onze organisatie.

Wij waarderen jou met

  • Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week;
  • Salaris conform CAO VVT, afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Je maakt deel uit van een klein team, waarbinnen je de ruimte krijgt voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden;
  • Mogelijkheid om via Opella trainingen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen binnen jouw vak en als persoon.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschoolabonnement.

Waarom Opella?

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1750 collega’s en 600 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan via onderstaande button. Voor informatie kun je contact opnemen met Chris Gaasbeek, manager vastgoed via telefoonnummer 06 – 47075289.

 

Wil je meer weten over deze functie?

Bel dan met recruiter Elise van den Broek-Weg.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Dit is Opella

Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.

Sollicitatieprocedure

online_solliciteren
1

Online solliciteren

Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Elise (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

ontvangst_beoordeling
2

Ontvangst en beoordeling

Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

uitnodigingsgesprek
3

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

tweede_gesprek
4

Tweede gesprek

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

arbeidsvoorwaarden
5

Arbeidsvoorwaarden

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

nieuwe_collega
6

Welkom nieuwe collega

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.

“Ruimte voor eigen invulling en ontwikkeling. Dat is voor mij Opella.”

Het verhaal van Daan

Hoewel ik midden in de coronaperiode bij Opella ben gestart heb ik mijn inwerkperiode als erg positief ervaren. Ik voelde mij al snel welkom en onderdeel van het team en ik kreeg alle rust, ruimte en tijd om mijn job op te pakken. Nog steeds krijg ik alle vrijheid om mijn werk invulling te geven, en kan ik ook maatwerk leveren wanneer een klant dit nodig heeft. Opella biedt alle mogelijkheden om te blijven ontwikkelen in je vak. Ik vind het belangrijk dat hier ruimte en aandacht voor is.

odette

Elise van den Broek – Weg

06 10 54 73 47
wervingenselectie@Opella.nl

Solliciteren

Upload je CV
Upload je motivatiebrief