Planner tijdelijk verblijf en behandeldienst

Bennekom | Uren in overleg

VakgebiedThuiszorg
LocatieBennekom
UrenUren in overleg
DienstverbandBepaalde tijd

Puzzelen en organiseren van een optimaal werkrooster voor behandelaren waarbij de klantvraag centraal staat? Dan is de functie planner Tijdelijk verblijf en Behandeldienst iets voor jou!

odette

Werken bij Opella

JOUW BAAN?

Hallo, ik ben Claudia, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06 10 54 73 47
wervingenselectie@Opella.nl

Deel deze vacature

Jij als planner…

De functie van Planner binnen het cluster Tijdelijk verblijf en Behandeldienst is volop in ontwikkeling. Er wordt gepland voor het Tijdelijk verblijf op locatie Elias in Bennekom. Daar wordt voornamelijk Geriatrische Revalidatiezorg en Observatie & Diagnostiek geboden. Collega’s zetten zich volop in om revalidanten, die na bijvoorbeeld een CVA, electieve orthopedie, trauma of amputatie niet meteen naar huis kunnen, weer te revalideren. Steeds vaker wordt de revalidant klinisch al ontslagen en wordt de multidisciplinaire revalidatie ambulant voortgezet. Ook is er groei in het aantal klanten dat behandeling ontvangt vanuit het Ambulant Geriatrisch Team. De Planner is ook bij het inplannen van deze behandeling betrokken.

  • Opstellen van een jaarplan kalender met daarin een prognose over de volumeontwikkeling in het werk- en personeelsaanbod.
  • Wekelijks opstellen van het basisrooster van behandelaren en bijhouden en efficiënt afhandelen van de roosterwijzigingen van de behandelaren.
  • Verzamelen, structureren en rapporteren over de planning, realisatie en urenverantwoording van de behandelaren.
  • Opstellen van analyses over de planning en zorgzwaarte in relatie tot de hoeveelheid beschikbare behandeluren in de DBC. Daarnaast signaleer je tijdig knelpunten en rapporteer je hierover aan de het management van het cluster Tijdelijk verblijf en Behandeldienst.
  • Zorgdragen voor een juiste registratie en verwerking van de uren in het ECD.
  • Actief sturen op de doorlooptijden binnen de GRZ en zo nodig de planning bijstellen. Je maakt hierbij plannings- en beheers overzichten.
  • Deelnemen aan het multidisciplinaire overleg van Elias.
  • Meedenken in de verdere ontwikkeling van capaciteitsplanning op tactisch niveau.
  • Bijdragen aan het verbeteren van de processen binnen het team van Planning & Ondersteuning.
  • Administratieve ondersteuning behorende bij de processen van Geriatrische Revalidatiezorg, Observatie & Diagnostiek, ambulante trajecten en de eerstelijnsinzet van artsen en behandelaren.

Wij waarderen jou met

  • Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd, uren in overleg;
  • Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief.  Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
  • Salaris conform CAO VVT van maximaal € 3.754,41 bruto o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5 % in oktober 2024 met zich mee.
  • Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
  • Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
  • 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
  • Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Onregelmatigheids- en overwerktoeslag conform CAO VVT;
  • Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
  • Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over jou

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring met personeelsplanning.
  • Je begrijpt dat bij een planning de belangen van de klant, medewerker en organisatie samen komen en dat hier verschillende kaders en richtlijnen op van toepassing zijn, zoals de verschillende financieringsvormen in de zorg en DBC’s.
  • Je hebt kennis en ervaring met Microsoft Office en je bent handig in het werken met verschillende plansystemen zoals ONS.
  • Als persoon ben je; klantgericht, proactief, ondernemend, flexibel en stressbestendig. In deze functie ga je met veel disciplines samenwerken met als doel, een efficiënte planning die uiteindelijk ook goed haalbaar is voor alle betrokkenen.
  • Bij voorkeur ben je op maandag en vrijdag beschikbaar.

Waarom Opella?

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1.650 collega’s en 550 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactper-soon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Stuur je cv met een korte motivatiebrief via onderstaande button.

 

Wil je meer weten over deze functie?

Bel dan met recruiter Claudia van den Hoogen.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Jij als planner...

De functie van Planner binnen het cluster Tijdelijk verblijf en Behandeldienst is volop in ontwikkeling. Er wordt gepland voor het Tijdelijk verblijf op locatie Elias in Bennekom. Daar wordt voornamelijk Geriatrische Revalidatiezorg en Observatie & Diagnostiek geboden. Collega’s zetten zich volop in om revalidanten, die na bijvoorbeeld een CVA, electieve orthopedie, trauma of amputatie niet meteen naar huis kunnen, weer te revalideren. Steeds vaker wordt de revalidant klinisch al ontslagen en wordt de multidisciplinaire revalidatie ambulant voortgezet. Ook is er groei in het aantal klanten dat behandeling ontvangt vanuit het Ambulant Geriatrisch Team. De Planner is ook bij het inplannen van deze behandeling betrokken.

  • Opstellen van een jaarplan kalender met daarin een prognose over de volumeontwikkeling in het werk- en personeelsaanbod.
  • Wekelijks opstellen van het basisrooster van behandelaren en bijhouden en efficiënt afhandelen van de roosterwijzigingen van de behandelaren.
  • Verzamelen, structureren en rapporteren over de planning, realisatie en urenverantwoording van de behandelaren.
  • Opstellen van analyses over de planning en zorgzwaarte in relatie tot de hoeveelheid beschikbare behandeluren in de DBC. Daarnaast signaleer je tijdig knelpunten en rapporteer je hierover aan de het management van het cluster Tijdelijk verblijf en Behandeldienst.
  • Zorgdragen voor een juiste registratie en verwerking van de uren in het ECD.
  • Actief sturen op de doorlooptijden binnen de GRZ en zo nodig de planning bijstellen. Je maakt hierbij plannings- en beheers overzichten.
  • Deelnemen aan het multidisciplinaire overleg van Elias.
  • Meedenken in de verdere ontwikkeling van capaciteitsplanning op tactisch niveau.
  • Bijdragen aan het verbeteren van de processen binnen het team van Planning & Ondersteuning.
  • Administratieve ondersteuning behorende bij de processen van Geriatrische Revalidatiezorg, Observatie & Diagnostiek, ambulante trajecten en de eerstelijnsinzet van artsen en behandelaren.

Wij waarderen jou met

  • Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd, uren in overleg;
  • Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief.  Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
  • Salaris conform CAO VVT van maximaal € 3.754,41 bruto o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5 % in oktober 2024 met zich mee.
  • Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
  • Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
  • 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
  • Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Onregelmatigheids- en overwerktoeslag conform CAO VVT;
  • Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
  • Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over jou

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring met personeelsplanning.
  • Je begrijpt dat bij een planning de belangen van de klant, medewerker en organisatie samen komen en dat hier verschillende kaders en richtlijnen op van toepassing zijn, zoals de verschillende financieringsvormen in de zorg en DBC’s.
  • Je hebt kennis en ervaring met Microsoft Office en je bent handig in het werken met verschillende plansystemen zoals ONS.
  • Als persoon ben je; klantgericht, proactief, ondernemend, flexibel en stressbestendig. In deze functie ga je met veel disciplines samenwerken met als doel, een efficiënte planning die uiteindelijk ook goed haalbaar is voor alle betrokkenen.
  • Bij voorkeur ben je op maandag en vrijdag beschikbaar.

Waarom Opella?

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1.650 collega’s en 550 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactper-soon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Stuur je cv met een korte motivatiebrief via onderstaande button.

Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Claudia van den Hoogen.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Dit is Opella

Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.

Sollicitatieprocedure

online_solliciteren
1

Online solliciteren

Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Claudia (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

ontvangst_beoordeling
2

Ontvangst en beoordeling

Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

uitnodigingsgesprek
3

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

tweede_gesprek
4

Tweede gesprek

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

arbeidsvoorwaarden
5

Arbeidsvoorwaarden

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

nieuwe_collega
6

Welkom nieuwe collega

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.

“Ruimte voor eigen invulling en ontwikkeling. Dat is voor mij Opella.”

Het verhaal van Daan

Hoewel ik midden in de coronaperiode bij Opella ben gestart heb ik mijn inwerkperiode als erg positief ervaren. Ik voelde mij al snel welkom en onderdeel van het team en ik kreeg alle rust, ruimte en tijd om mijn job op te pakken. Nog steeds krijg ik alle vrijheid om mijn werk invulling te geven, en kan ik ook maatwerk leveren wanneer een klant dit nodig heeft. Opella biedt alle mogelijkheden om te blijven ontwikkelen in je vak. Ik vind het belangrijk dat hier ruimte en aandacht voor is.

odette
Claudia van den Hoogen
06 10 54 73 47
wervingenselectie@Opella.nl

Solliciteren

Standaard sollicitatie - cv niet verplicht

Toegestane bestandstypen: doc, docx, jpeg, pdf, png, odt, rtf, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Toegestane bestandstypen: doc, docx, jpeg, pdf, png, odt, rtf, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Geen titel(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.