Recruiter

Ede | 30 – 32 uur

VakgebiedHR
LocatieEde
Uren30 – 32 uur
DienstverbandOnbepaalde tijd

Binnen de wereld van de zorgsector, waar kwalitatief personeel goud waard is, is Opella druk bezig met vernieuwende wervingsstrategieën. Jij, als onze toekomstige recruiter, wordt samen met jouw andere recruitmentcollega de drijvende kracht achter een succesvolle aanpak. Samen met onze teamleiders en collega’s til je de kandidaatervaring naar een hoger niveau en word je het gezicht van Opella voor potentiële nieuwe zorgprofessionals.

odette

Werken bij Opella

JOUW BAAN?

Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl

Deel deze vacature

Jij als Recruiter…

Jij bent de spil in het werving- en selectieproces en vertegenwoordigt Opella met name in de wijkverpleging met 21 teams, ons revalidatiecentrum en behandeldienst.

Als recruiter houd jij alle wervingsballen hoog. Je zorgt voor een gestroomlijnde communicatie tussen Opella en sollicitanten. Je taken bestaan onder meer uit:

  • Je denkt strategisch mee in het optimaliseren van het recruitmentproces en staat altijd in de actiestand om dit te realiseren;
  • Je bent analytisch ingesteld en jouw drijfveer is dan ook data, op basis hiervan draai je rapportages en stel je een jaarplan op;
  • Je houdt contact met teamleiders en adviseert en begeleidt hen in het selectieproces door middel van het geven van trainingen;
  • Je houdt je bezig met het volledige werving en selectieproces, denk bijvoorbeeld aan het (her)schrijven van vacatureteksten, beoordelen van binnenkomende sollicitaties en intakegesprekken voeren;
  • Je zet Opella graag op een onderscheidende manier op de kaart en vindt het daarom leuk om je bezig te houden met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
  • Je onderhoudt contacten met wervingsbureaus en samenwerkingspartners.

Wij waarderen jou met

  • Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor 30 tot 32 uur per week;
  • Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Salaris conform CAO VVT, functieschaal 55 (maximaal € 4.786,82 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5 % in oktober 2024 met zich mee;
  • Je werkt vanaf ons schitterende nieuwe kantoorpand in het Ede, midden in het bos. Hier kun je heerlijk wandelen tijdens de lunch of je collega’s inmaken met een potje tafelvoetbal;
  • Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
  • Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
  • 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
  • Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
  • Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over jou

Ben jij iemand die werkt vanuit zijn hart? Dan heb je de belangrijkste streep al voor. Verder zoeken we iemand die betrouwbaar is en keuzes durft te maken. Je bent niet bang en gaat voor wat je wilt.

  • Je hebt een hbo-diploma;
  • Je hebt meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je hebt ervaring met het werven in een krappe arbeidsmarkt en je bent creatief in het bedenken van manieren om potentiële medewerkers enthousiast te maken om bij ons te komen werken.
  • Je staat communicatief stevig in je schoenen gezien je contact hebt en onderhoudt met externe bureaus en partijen, maar ook richting je stakeholders.

Waarom Opella?

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1.650 collega’s en 550 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactper-soon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Leuk! Marianne Segers (recruiter en toekomstig collega) staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden. Gebruik de chatfunctie, of bel/app naar 06-30203765. Solliciteren kan tot en met 18 februari via onderstaande button.

 

Wil je meer weten over deze functie?

Bel dan met recruiter Marianne Segers.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Jij als recruiter...

Jij bent de spil in het werving- en selectieproces en vertegenwoordigt Opella met name in de wijkverpleging met 21 teams, ons revalidatiecentrum en behandeldienst.

Als Recruiter houd jij alle wervingsballen hoog. Je zorgt voor een gestroomlijnde communicatie tussen Opella en sollicitanten. Je taken bestaan onder meer uit:

  • Je denkt strategisch mee in het optimaliseren van het recruitmentproces en staat altijd in de actiestand om dit te realiseren;
  • Je bent analytisch ingesteld en jouw drijfveer is dan ook data, op basis hiervan draai je rapportages en stel je een jaarplan op;
  • Je houdt contact met teamleiders en adviseert en begeleidt hen in het selectieproces door middel van het geven van trainingen;
  • Je houdt je bezig met het volledige werving en selectieproces, denk bijvoorbeeld aan het (her)schrijven van vacatureteksten, beoordelen van binnenkomende sollicitaties en intakegesprekken voeren;
  • Je zet Opella graag op een onderscheidende manier op de kaart en vindt het daarom leuk om je bezig te houden met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
  • Je onderhoudt contacten met wervingsbureaus en samenwerkingspartners.

Wij waarderen jou met

  • Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor 30 tot 32 uur per week;
  • Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief;
  • Salaris conform CAO VVT, functieschaal 55 (maximaal € 4.786,82 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5 % in oktober 2024 met zich mee;
  • Je werkt vanaf ons schitterende nieuwe kantoorpand in het Ede, midden in het bos. Hier kun je heerlijk wandelen tijdens de lunch of je collega’s inmaken met een potje tafelvoetbal;
  • Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
  • Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
  • 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
  • Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
  • Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Over jou

Ben jij iemand die werkt vanuit zijn hart? Dan heb je de belangrijkste streep al voor. Verder zoeken we iemand die betrouwbaar is en keuzes durft te maken. Je bent niet bang en gaat voor wat je wilt.

  • Je hebt een hbo-diploma;
  • Je hebt meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Je hebt ervaring met het werven in een krappe arbeidsmarkt en je bent creatief in het bedenken van manieren om potentiële medewerkers enthousiast te maken om bij ons te komen werken.
  • Je staat communicatief stevig in je schoenen gezien je contact hebt en onderhoudt met externe bureaus en partijen, maar ook richting je stakeholders.

Waarom Opella?

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1.650 collega’s en 550 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactper-soon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Leuk! Marianne Segers (recruiter en toekomstig collega) staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden. Gebruik de chatfunctie, of bel/app naar 06-30203765. Direct solliciteren? Klik dan op onderstaande button.

Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Marianne Segers.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Dit is Opella

Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.

Sollicitatieprocedure

online_solliciteren
1

Online solliciteren

Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Claudia (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

ontvangst_beoordeling
2

Ontvangst en beoordeling

Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

uitnodigingsgesprek
3

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

tweede_gesprek
4

Tweede gesprek

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

arbeidsvoorwaarden
5

Arbeidsvoorwaarden

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

nieuwe_collega
6

Welkom nieuwe collega

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.

“Ruimte voor eigen invulling en ontwikkeling. Dat is voor mij Opella.”

Het verhaal van Daan

Hoewel ik midden in de coronaperiode bij Opella ben gestart heb ik mijn inwerkperiode als erg positief ervaren. Ik voelde mij al snel welkom en onderdeel van het team en ik kreeg alle rust, ruimte en tijd om mijn job op te pakken. Nog steeds krijg ik alle vrijheid om mijn werk invulling te geven, en kan ik ook maatwerk leveren wanneer een klant dit nodig heeft. Opella biedt alle mogelijkheden om te blijven ontwikkelen in je vak. Ik vind het belangrijk dat hier ruimte en aandacht voor is.

Solliciteren

Standaard sollicitatie - cv niet verplicht

Toegestane bestandstypen: doc, docx, jpeg, pdf, png, odt, rtf, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Toegestane bestandstypen: doc, docx, jpeg, pdf, png, odt, rtf, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Geen titel(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.