Regie-verpleegkundige Revalidatie
Elias Bennekom | 32 uur
Vakgebied | Zorg |
Locatie | Bennekom |
Uren | 32 uur per week |
Dienstverband | Onbepaalde tijd |
Deel deze vacature
Op het Baron van Wassenaerpark in Bennekom biedt Opella GRZ en Observatie en Diagnostiek in het nieuwe gebouw ‘Elias’. Om al onze revalidanten van goede zorg te voorzien, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega regie-verpleegkundige. Ben jij een gepassioneerde hbo-verpleegkundige die gedreven is om patiënten te ondersteunen bij hun revalidatieproces? Wil jij een essentiële rol spelen in het bevorderen van de zelfredzaamheid en kwaliteit van leven van onze revalidanten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werken bij Opella
JOUW BAAN?
Hallo, ik ben Elise, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!
Deel deze vacature
Jij als regie-verpleegkundige revalidatie…
Je bent op onze revalidatie afdeling verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van verpleegkundige zorg aan onze revalidanten, een zeer diverse patiëntencategorie. Je krijgt energie als je bezig bent met het verlenen van specialistische zorg, signaleert en bewaakt de gezondheid van de patiënten en schakelt direct als je veranderingen opmerkt. Dit doe je uiteraard niet alleen: je werkt nauw samen met verzorgenden en andere verpleegkundigen uit het team en met artsen en behandelaren, waaronder fysiotherapeuten, ergotherapeuten en psychologen. Jij bent dus een belangrijke schakel in het multidisciplinair werken rond het herstelproces van een revalidant. Je bezit een portie durf: jij levert zelfstandig hoog complexe verpleegkundige zorg en gaat tot het uiterste voor de revalidant, waarbij je houdt van een uitdaging.
Je staat voor kwaliteit en aandacht voor de revalidanten. Jij weet door jouw overtuigingskracht het team te coachen en mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen. Je begeleidt collega’s, leerlingen en stagiaires. Daarbij heb je aandacht voor elkaar, de revalidanten en de gewenste kwaliteit van zorg. Jij ondersteunt het zorgteam in het analyseren van de problemen en de uitvoering van de zorg. Om dit goed te kunnen doen werk je mee in de zorg en heb je daarnaast uren beschikbaar om te werken aan kwaliteitstrajecten.
Over jou
Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:
- Je bent in het bezit van een diploma HBO Verpleegkunde en bent BIG-geregistreerd.
- Bij voorkeur heb je ervaring binnen een GRZ omgeving.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team.
- Je bent goed in het organiseren van je werk en bent vindingrijk in het oplossen van complexe en niet alledaagse problemen.
- Je vindt het leuk om deel te nemen aan werkgroepen en denkt graag mee over ontwikkelingen binnen de GRZ.
- Je hebt geduld en doorzettingsvermogen.
- Je bent flexibel, proactief en in staat om zelfstandig te werken.
- Bereidheid om in wisselende diensten te werken, inclusief weekenden.
Wij waarderen jou met
- Een verantwoordelijke baan met veel eigen regie.
- Je komt te werken op onze nieuwe, moderne locatie. Vanuit hier werken we met nieuwe zorgtechnologieën.
- Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week.
- Salaris conform CAO VVT, functieschaal 50 (maximaal € 4.264,33 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5 % in oktober 2024 met zich mee.
- De mogelijkheid om via Opella trainingen en opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen binnen jouw vak en als persoon.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschoolabonnement.
Waarom Opella?
Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1750 collega’s en 600 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Solliciteer dan via onderstaande button!
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Elise van den Broek-Weg.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Dit is Opella
Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.
Sollicitatieprocedure

1
Online solliciteren
Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Elise (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

2
Ontvangst en beoordeling
Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

3
Kennismakingsgesprek
Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

4
Tweede gesprek
Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

5
Arbeidsvoorwaarden
Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

6
Welkom nieuwe collega
Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.
“Vooruitgang zien bij onze mensen; als ze bijvoorbeeld lopend zonder hulpmiddel weer naar huis gaan. Dat geeft mij veel voldoening.”
Het verhaal van Gwen
Bij ons werken mensen aan hun herstel met een intensief programma. Dit kan zijn na een operatie of andere ziekenhuisopname. Mensen revalideren om weer terug te kunnen naar huis. Wij motiveren en stimuleren mensen om zelf te doen wat zij zelf kunnen. Ze revalideren namelijk om weer terug te kunnen naar huis. We werken intensief samen, als professionals, met de klant en met familie. Als verzorgende houd ik goed de gezondheid van mensen in de gaten. Ik geniet ervan om vooruitgang te zien: mensen die bijvoorbeeld lopend weer naar huis gaan. Daar doen we het samen voor.

Elise van den Broek – Weg
06 10 54 73 47
wervingenselectie@Opella.nl