Senior communicatieadviseur

Ede | 24 – 36 uur

VakgebiedStaf en management
LocatieEde
Uren24 – 36 uur per week
DienstverbandOnbepaalde tijd

Deel deze vacature

Ken jij Opella al? Je moest eens weten hoe leuk het is om bij onze zorgorganisatie te werken! De collegialiteit is groot, de variatie aan onderwerpen is enorm. Voor onze ruim 6000 klanten kun jij het verschil maken. Met communicatie over alles wat met goede zorg te maken heeft. Onze ambities zijn niet mis. We willen dat onze klanten kunnen leven zoals zij dat zelf willen. Dat ze met onze hulp en zorg een zo normaal mogelijk leven leiden. Gaat jouw hart daar sneller van kloppen? Wil jij deel uitmaken van een resultaatgerichte en dienstverlenende organisatie? Lees dan vooral verder. Voor het team communicatie zoeken wij namelijk een sprankelende, gedreven en ervaren senior communicatieadviseur met ‘hands-on’ mentaliteit.

odette

Werken bij Opella

JOUW BAAN?

Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl

Deel deze vacature

Waar ga je werken?

Vanuit het cluster Governance. Je werkplek kan trouwens overal zijn: thuis, op ons kantoor in Ede of op een van onze locaties. Team Governance bestaat uit een diverse groep adviseurs en ondersteuners die zich inzetten voor het ‘zijn’ van de organisatie. Samen met een collega communicatieadviseur en een (toekomstig) communicatiemedewerker doe jij dat vanuit het communicatievak. Je collega’s zullen er alles aan doen om ervoor te zorgen dat jij je snel thuis voelt binnen onze organisatie.

Wat breng je mee?

Enthousiasme, creativiteit en betrokkenheid. Je inspireert en verbindt. Je hebt een opleiding communicatie afgerond op hbo- of universitair niveau en je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie. Bij voorkeur in een maatschappelijke organisatie. Je bent een strateeg en houdt tegelijk van aanpakken. Netwerken is jouw tweede natuur en je bent een daadkrachtige teamspeler.

Wat bieden wij?

Een collegiale werksfeer, vertrouwen, uitdagingen en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. We bieden je direct een vast dienstverband aan. Jouw salaris is conform de CAO VVT, afhankelijk van ervaring en opleiding. We bieden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement.

Dit ga je doen

  • Je bent het aanspreekpunt voor bestuur, management en de interne organisatie. Je spart met hen, inspireert en geeft gevraagd en ongevraagd communicatieadvies. Je adviseert over de best mogelijke communicatie-inzet, de middelen en zorgt dat deze ontwikkeld en/of neergezet worden;
  • Je geeft invulling aan de communicatiestrategie van Opella en treedt op als coördinator / campagneleider van on- en offline communicatietrajecten vanaf het eerste initiatief tot aan de realisatie. Je monitort continu het proces, het budget, de samenwerking en de deadlines;
  • Je bent woordvoerder van de organisatie en hebt regelmatig (proactief) contact met de media, ook in tijden van crisis;
  • Je werkt intensief samen met je communicatiecollega’s en zorgt er gezamenlijk voor dat alle communicatieacties positief bijdragen aan het zorg- en werkgeversmerk Opella;
  • Je schrijft krachtige teksten die de profilering van Opella, het bestuur en de organisatie vooruit brengen;
  • Je zorgt voor de ontwikkeling van vormgeving en teksten en controleert deze op correctheid, consistentie en de positionering van Opella;
  • Je gaat op verzoek mee naar netwerkbijeenkomsten in de regio. Je levert een positieve bijdrage aan de beeldvorming over Opella bij stakeholders en klanten. Je legt verbindingen met samenwerkingspartners en leveranciers;
  • Je bent een pionier in de transitie van Opella en ondersteunt dit interne proces communicatief;
  • Je levert een bijdrage aan presentaties en imagoversterkende werkzaamheden, je neemt deel aan in- en externe brainstormsessies.
  • Je signaleert ontwikkelingen en kansen en speelt hier actief op in. Je steekt graag de handen uit de mouwen en neemt ook een deel van de uitvoerende taken op je.

Word jij onze nieuwe collega?

Wil jij onze nieuwe senior communicatieadviseur worden? Leuk! We verheugen ons op je sollicitatie met motivatie en cv. Die ontvangen we graag voor 6 oktober via onderstaande button. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Carolijn van den Berg (manager Governance).

Wil je meer weten over deze functie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Carolijn van den Berg (manager Governance). Je bereikt haar via telefoonnummer (06) 33 32 10 13.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Dit is Opella

Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.

Sollicitatieprocedure

online_solliciteren
1

Online solliciteren

Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Elise (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

ontvangst_beoordeling
2

Ontvangst en beoordeling

Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

uitnodigingsgesprek
3

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

tweede_gesprek
4

Tweede gesprek

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

arbeidsvoorwaarden
5

Arbeidsvoorwaarden

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

nieuwe_collega
6

Welkom nieuwe collega

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.

“Ruimte voor eigen invulling en ontwikkeling. Dat is voor mij Opella.”

Het verhaal van Daan

Hoewel ik midden in de coronaperiode bij Opella ben gestart heb ik mijn inwerkperiode als erg positief ervaren. Ik voelde mij al snel welkom en onderdeel van het team en ik kreeg alle rust, ruimte en tijd om mijn job op te pakken. Nog steeds krijg ik alle vrijheid om mijn werk invulling te geven, en kan ik ook maatwerk leveren wanneer een klant dit nodig heeft. Opella biedt alle mogelijkheden om te blijven ontwikkelen in je vak. Ik vind het belangrijk dat hier ruimte en aandacht voor is.

odette

Marianne Segers

06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl

Solliciteren

Upload je CV
Upload je motivatiebrief