Verpleegkundige
Thuiszorg Heelsum | 0 – 28 uur
Vakgebied | Thuiszorg |
Locatie | Heelsum |
Uren | Uren in overleg |
Dienstverband | Onbepaalde tijd |
Je rijdt (of fietst) kriskras door de wijk onderweg naar je klanten. Terwijl je dit doet, bedenk je hoe bijzonder het is dat JIJ het verschil mag maken in het leven van zoveel mensen. Mede dankzij jouw goede zorg kunnen onze klanten in hun eigen vertrouwde omgeving blijven wonen. Voel jij je aangesproken? Kom dan werken in thuiszorgteam Heelsum!

Werken bij Opella
JOUW BAAN?
Hallo, ik ben Claudia, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!
Deel deze vacature
Jij als verpleegkundige…
Als verpleegkundige werk je binnen een kleinschalig team dat thuiszorg verleent aan diverse klanten. Het is onder andere jouw taak om de zorgbehoefte te signaleren, het zorgplan op te stellen en op tijd contact te leggen met familie, huisarts of ziekenhuis. Je werkveld bestaat naast het verlenen van ADL-zorg ook uit de meer complexe zorg waarvoor jouw deskundigheid vereist is. Jouw verpleegkundige kennis komt goed van pas bij diverse verpleegtechnische handelingen die je verricht. Daarnaast heb je een belangrijke taak in het coördineren van de inhoudelijke zorg. Je collega’s kunnen op jouw verpleegkundige kennis terugvallen. Met elkaar ben je verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare en hoogwaardige zorg.
Over jou
Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:
- Je hebt een diploma verpleegkundige niveau 4 en bent BIG-geregistreerd.
- Je kunt je goed inleven in de situatie van patiënten door goed te kijken naar hun gevoelens, wensen of situatie en hebt veel geduld. Wanneer het nodig is handel je juist zeer snel en alert.
- Zorg verlenen doe je niet alleen: je werkt veel samen met collega’s en andere hulpverleners en hebt dus een collegiale instelling. Jij werkt ondersteunend aan de wijkverpleegkundige.
- Je bent beschikbaar voor het draaien van verschillende diensten: dag- avond- nacht- en weekenddiensten. Uiteraard wordt er rekening gehouden met een juiste werk-privé balans. Ook draai je mee in de verpleegkundige bereikbaarheid, in samenwerking met omliggende wijkteams.
- Je bent goed in het opbouwen van banden met bewoners en wordt hier zelf ook blij van.
- Je voelt je prettig in de cultuur van Wageningen, je bent communicatief sterk en staat stevig in je schoenen
- Iemand die zelfstandig en in teamverband kan werken en goed kan communiceren met collega’s, bewoners, contactpersonen en familieleden.
Wij waarderen jou met
- Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling.
- Je kunt rekenen op een afwisselende, zelfstandige functie met veel sociale contacten en een prettige werksfeer.
- Direct een contract voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar.
- Salaris conform CAO VVT, FWG 45 (maximaal € 3.754,41 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5 % in oktober 2024 met zich mee.
- De mogelijkheid om via de Opella Academie door te leren voor hbo-verpleegkundige.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschoolabonnement.
Waarom Opella?
Opella staat bekend als één van de beste zorgorganisaties op de zuidelijke Veluwe. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’ en we willen ‘groot’ zijn in het centraal stellen van de klant. Met zo’n 1700 collega’s en 700 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Mensen willen hun eigen leven leiden. Wij ondersteunen met vakkennis en vanuit ons hart. Bij Opella ‘geven we thuis’ om thuis wonen mogelijk te blijven maken. Met onze vakkennis en kunde geven wij duidelijkheid over de keuzes die de klant kan maken om zijn zorgvraag in te vullen. Met als doel dat mensen zich gezien, gehoord en ondersteund voelen. We zijn op weg om te werken volgens het principe: één klant, één plan, één regisseur. Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we oprecht open staan voor iedereen. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuiszorg tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Stuur ons je sollicitatie via onderstaande button.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Claudia van den Hoogen.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Dit is Opella
Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.
Sollicitatieprocedure

1
Online solliciteren
Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Claudia (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

2
Ontvangst en beoordeling
Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

3
Kennismakingsgesprek
Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

4
Tweede gesprek
Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

5
Arbeidsvoorwaarden
Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

6
Welkom nieuwe collega
Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.
"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."
Het verhaal van Wenda
Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!
Wil je meer verhalen lezen? Dat kan hier

Claudia van den Hoogen
06 10 54 73 47
wervingenselectie@Opella.nl
![]() | Elise van den Broek- Weg 06 10 54 73 47 wervingenselectie@Opella.nl |