Verzorgende IG Revalidatie en Herstel
de Valkenburcht Oosterbeek | 20 – 24 uur
| Vakgebied | Zorg |
| Locatie | de Valkenburcht Oosterbeek |
| Uren | 20 – 24 uur per week |
| Dienstverband | Onbepaalde tijd |
Deel deze vacature
Voor onze locatie de Valkenburcht in Oosterbeek zoeken wij een daadkrachtige en innovatieve verzorgende IG die graag wil werken op een revalidatie afdeling. GRZ is een jong vakgebied en volop in ontwikkeling!
Werken bij Opella
JOUW BAAN?
Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!
Deel deze vacature
Wij er zijn trots op dat we binnen Opella op 2 locaties een Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ)-afdeling hebben (Elias in Bennekom en Valkenburcht in Oosterbeek). Op deze locaties zetten collega’s zich volop in om cliënten, die na bijvoorbeeld een CVA, electieve orthopedie, trauma of amputatie niet meteen van het ziekenhuis naar huis terug kunnen keren, te motiveren om te revalideren. De mensen die hier verblijven zijn tijdelijk te gast en ons doel is dat ze na een kortdurende revalidatieperiode weer zelfstandig thuis kunnen wonen.
Jij als verzorgende IG…
Over jou
Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:
• Je hebt een diploma verzorgende IG niveau 3.
• Je wordt blij van werken op een GRZ-afdeling omdat je een kei bent in het motiveren van mensen.
• Het fenomeen ‘zorgen met de handen op de rug’ kent voor jou geen geheimen.
• Je hebt een lerende houding en bent creatief in het vinden van oplossingen.
• Je toont lef om resultaten te bereiken en hanteert hoge kwaliteitsnormen.
• Je bent goed in observeren, plannen, organiseren én coördineren.
• Je houdt je hoofd koel bij drukte en lastige en/of onverwachte situaties.
Wij waarderen jou met
• Direct een contract voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar.
• Salaris conform CAO VVT, functieschaal 35 (maximaal €2845,21 o.b.v. 36 uur per week).
• De mogelijkheid om via de Opella Academie door te leren voor mbo-verpleegkundige.
• Ontwikkeling van jouw kennis en competenties via het Opella Leerplein.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschoolabonnement.
Waarom Opella?
Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1750 collega’s en 600 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Stuur ons je sollicitatie via onderstaande button.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Marianne Segers.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Dit is Opella
Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.
Sollicitatieprocedure
1
Online solliciteren
Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Elise (06-10547347) of Marianne (06-30203765).
2
Ontvangst en beoordeling
Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
3
Kennismakingsgesprek
Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.
4
Tweede gesprek
Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.
5
Arbeidsvoorwaarden
Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.
6
Welkom nieuwe collega
Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.
“Vooruitgang zien bij onze mensen; als ze bijvoorbeeld lopend zonder hulpmiddel weer naar huis gaan. Dat geeft mij veel voldoening.”
Het verhaal van Gwen
Bij ons werken mensen aan hun herstel met een intensief programma. Dit kan zijn na een operatie of andere ziekenhuisopname. Mensen revalideren om weer terug te kunnen naar huis. Wij motiveren en stimuleren mensen om zelf te doen wat zij zelf kunnen. Ze revalideren namelijk om weer terug te kunnen naar huis. We werken intensief samen, als professionals, met de klant en met familie. Als verzorgende houd ik goed de gezondheid van mensen in de gaten. Ik geniet ervan om vooruitgang te zien: mensen die bijvoorbeeld lopend weer naar huis gaan. Daar doen we het samen voor.
Marianne Segers
06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl