Wijkverpleegkundige

Thuiszorg Ede | 16-24 uur

VakgebiedZorg 
LocatieThuiszorg Ede 
Uren16-24 uur 
DienstverbandOnbepaalde tijd 

Ben jij als verpleegkundige een echte vernieuwer? Wil jij veel verschillende mensen ontmoeten in de wijk? Van een klant die dementerend is tot iemand die volop in het leven staat om daarna door te rijden naar iemand met psychische problemen. Jij krijgt energie van die afwisseling en complexe zorgvragen! In onze regio Ede werkt een positief ingesteld thuiszorg team dat veranderingen omarmt met een actieve werkhouding! Ze zorgen goed voor elkaar en werken regionaal veel samen.

odette

Werken bij Opella

JOUW BAAN?

Hallo, ik ben Joanne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06 10 54 73 47
wervingenselectie@opella.nl

Deel deze vacature

Jij als wijkverpleegkundige…

Als wijkverpleegkundige ben je onmisbaar in ons team! Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie rondom de thuiszorg. De klant geeft zijn of haar eigen dagelijks leven vorm en jij ondersteunt de klant hierin door het coördineren van kwalitatieve en kwantitatieve zorg. De focus ligt op het welzijn van de klant. Een belangrijke taak van jou is indiceren, contacten onderhouden met externe partijen (zoals huisartsen en andere hulpverleners) én het begeleiden van leerlingen en stagiaires. Je coacht jouw collega’s en helpt hen in hun persoonlijke ontwikkeling. Je neemt het team mee in innovatieve ontwikkelingen en veranderingen in de zorg. Naast je coördinerende rol besteed je een aantal van je uren aan de reguliere verpleging.

Wij waarderen jou met

  • Een goed salaris tussen de €3.256,43 en €4.370,94 per maand (conform cao VVT, FWG 50) op basis van 36 uur. In oktober volgt hierop een loonsverhoging van 2,5%;
  • Een uitdagende en afwisselende baan met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordlijkheden;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement.
  • 237,4 vakantie uren op jaarbasis (obv. 36 uur per week);
  • Fijne werktijden in dagdiensten. Je hoeft geen avonden en weekenden te werken (met uitzondering van de bereikbaarheidsdiensten);
  • Toegang tot het Opella Leerplein, het interne leernetwerk binnen Opella, voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • In de zomer de gezellige Opella Picknick en in december de Eindejaarsmarkt. 

Wie ben jij?

Jij als wijkverpleegkundige werkt graag zelfstandig. Je weet goed te handelen in acute situaties en vind het leuk om jouw collega’s en de leerlingen te coachen of te begeleiden. Verder ben jij in het bezit van het volgende:

  • Je hebt een afgeronde hbo-v opleiding en een BIG-registratie;

Waarom Opella?

Opella biedt een breed aanbod van hulp bij het huishouden en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. Met zo’n 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers bieden we deze zorg en ondersteuning aan ongeveer 6000 klanten. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. We willen mensen niet alles uit handen nemen, maar hen juist stimuleren om zelf dingen te doen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met passie.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan kun je eenvoudig solliciteren via de onderstaande button. We kijken ernaar uit om met jou kennis te maken! 

Wil je meer weten over deze functie?

Bel dan met recruiter Joanne Pennings.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Jij als wijkverpleegkundige...

Als wijkverpleegkundige ben je onmisbaar in ons team! Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie rondom de thuiszorg. De klant geeft zijn of haar eigen dagelijks leven vorm en jij ondersteunt de klant hierin door het coördineren van kwalitatieve en kwantitatieve zorg. De focus ligt op het welzijn van de klant. Een belangrijke taak van jou is indiceren, contacten onderhouden met externe partijen (zoals huisartsen en andere hulpverleners) én het begeleiden van leerlingen en stagiaires. Je coacht jouw collega’s en helpt hen in hun persoonlijke ontwikkeling. Je neemt het team mee in innovatieve ontwikkelingen en veranderingen in de zorg. Naast je coördinerende rol besteed je een aantal van je uren aan de reguliere verpleging.

Wij waarderen jou met

  • Een goed salaris tussen de €3.256,43 en €4.370,94 per maand (conform cao VVT, FWG 50) op basis van 36 uur. In oktober volgt hierop een loonsverhoging van 2,5%;
  • Een uitdagende en afwisselende baan met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordlijkheden;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement.
  • 237,4 vakantie uren op jaarbasis (obv. 36 uur per week);
  • Fijne werktijden in dagdiensten. Je hoeft geen avonden en weekenden te werken (met uitzondering van de bereikbaarheidsdiensten);
  • Toegang tot het Opella Leerplein, het interne leernetwerk binnen Opella, voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • In de zomer de gezellige Opella Picknick en in december de Eindejaarsmarkt. 

Over jou

Jij als wijkverpleegkundige werkt graag zelfstandig. Je weet goed te handelen in acute situaties en vind het leuk om jouw collega’s en de leerlingen te coachen of te begeleiden. Verder ben jij in het bezit van het volgende:

  • Je hebt een afgeronde hbo-v opleiding en een BIG-registratie.

Waarom Opella?

Opella biedt een breed aanbod van hulp bij het huishouden en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. Met zo’n 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers bieden we deze zorg en ondersteuning aan ongeveer 6000 klanten. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. We willen mensen niet alles uit handen nemen, maar hen juist stimuleren om zelf dingen te doen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met passie.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan kun je eenvoudig solliciteren via de onderstaande button. We kijken ernaar uit om met jou kennis te maken! 

Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Joanne Pennings.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Dit is Opella

Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.

Sollicitatieprocedure

online_solliciteren
1

Online solliciteren

Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Joanne (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

ontvangst_beoordeling
2

Ontvangst en beoordeling

Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

uitnodigingsgesprek
3

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

tweede_gesprek
4

Tweede gesprek

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

arbeidsvoorwaarden
5

Arbeidsvoorwaarden

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

nieuwe_collega
6

Welkom nieuwe collega

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.

"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."

Het verhaal van Wenda

Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!

Wil je meer verhalen lezen? Dat kan hier

"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."

Benieuwd naar de verhalen van onze collega's? Je leest ze hier

Solliciteren

Standaard sollicitatie - cv niet verplicht

Toegestane bestandstypen: doc, docx, jpeg, pdf, png, odt, rtf, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Toegestane bestandstypen: doc, docx, jpeg, pdf, png, odt, rtf, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Geen titel(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.