Woonbegeleider A/Verzorgende IG
de Honskamp Lunteren | 16 – 36 uur
Vakgebied | Zorg |
Locatie | de Honskamp Lunteren |
Uren | 16 – 36 uur per week |
Dienstverband | Onbepaalde tijd |
Deel deze vacature
Voor onze teams van locatie de Honskamp zijn we op zoek naar meerdere verzorgenden IG. We zoeken enthousiaste collega’s voor zowel de somatische als de psychogeriatrische afdelingen. In onze teams krijg je veel vrijheid om jouw werkzaamheden uit te voeren. Wil jij graag aansluiten bij de individuele zorgbehoeften waarbij de klant zelf zo veel mogelijk de regie behoudt? En wil je in een team werken waar samenwerken, plezier en oprechte interesse in elkaar centraal staan? Maak dan van deze vacature verzorgende IG jouw nieuwe baan!

Werken bij Opella
JOUW BAAN?
Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!
Deel deze vacature
Jij als woonbegeleider A/verzorgende IG…
De Honskamp in Lunteren is een woonlocatie waar wij 24 uurs-zorg bieden aan mensen met een somatische of psychogeriatrische aandoening. Het huis straalt gemoedelijkheid, gezellig-heid en warmte uit, het is een soort klein dorpje binnen het dorp Lunteren.
Als verzorgende IG verzorg en begeleid je bewoners met somatische of psychogeriatrische (PG) zorgvragen, afhankelijk van de afdeling waar je komt te werken. Je bent dagelijks bezig met alle aspecten van je vak. De bewoners zijn afhankelijk van soms complexe zorg en voor hen ben jij het middel om zo zelfstandigheid mogelijk te blijven. Je draagt bij aan een prettige woon- en leefomgeving voor de bewoners. Je werkzaamheden sluiten aan op het individuele zorg/leefplan. Dit plan, maar ook onze kwaliteitseisen en zorgvisie, zijn de uitgangspunten voor jouw werk als verzorgende IG.
Over jou
Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:
- Je hebt een diploma verzorgende IG of bent bezig met het 4e jaar van je verpleegkunde opleiding.
- Je hebt oprechte interesse in mensen en bent eerlijk.
- Je hebt ideeën en deelt deze met ons.
- Je bent goed in het geven en ontvangen van feedback.
- Je kan en wil alle diensten werken volgens een 24-uurs rooster, inclusief nachtdiensten. Uiteraard wordt er rekening gehouden met een juiste werk-privé balans.
Wij waarderen jou met
• Een stabiel team waarin we samenwerken erg belangrijk vinden.
• Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling.
• Je bent bij voorkeur beschikbaar tussen de 16 en 36 uur per week. Minder uren zijn ook bespreekbaar.
• Direct een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Salaris conform CAO VVT, functieschaal 35 (maximaal € 3.177,10 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5 % in oktober 2024 met zich mee.
• De mogelijkheid om via onze Opella Academie door te leren voor verpleegkundige.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschoolabonnement.
Waarom Opella?
Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1750 collega’s en 600 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Stuur ons je sollicitatie via onderstaande button.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Marianne Segers.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Dit is Opella
Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.
Sollicitatieprocedure

1
Online solliciteren
Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Claudia (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

2
Ontvangst en beoordeling
Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

3
Kennismakingsgesprek
Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

4
Tweede gesprek
Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

5
Arbeidsvoorwaarden
Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

6
Welkom nieuwe collega
Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.
"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."
Het verhaal van Wenda
Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!
Wil je meer verhalen lezen? Dat kan hier

Marianne Segers
06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl
![]() | Marianne Segers 06 30 20 37 65 wervingenselectie@Opella.nl |