Zorgvastgoedontwikkelaar
Ede | 24 – 28 uur
| Vakgebied | Staf en management/Facilitair |
| Locatie | Ede |
| Uren | 24 – 28 uur |
| Dienstverband | Onbepaalde tijd |
Heb jij een passie voor het ontwikkelen van toekomstbestendig vastgoed en wil je een bijdrage leveren aan het welzijn van onze ouderen? Als vastgoedontwikkelaar bij Opella geef jij uitvoering aan passende, toekomstgerichte huisvesting voor onze vernieuwende zorgconcepten.
Werken bij Opella
JOUW BAAN?
Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!
Deel deze vacature
Jij als zorgvastgoedontwikkelaar…
Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de te ontwikkelen vastgoedportefeuille passend bij onze toekomst bestendige zorgconcepten. Het onlangs vernieuwde strategisch vastgoedplan is hiervoor de leidraad. Jij bent de sparringpartner voor de managers van de woonzorglocaties, wijkverpleging en facilitair om de gestelde doelen te behalen. Zo ga je aan de slag met enkele locaties, zowel bestaand als nieuw te ontwikkelen vastgoed, van Opella in de verandering naar toekomstbestendige zorg waarbij het vastgoed een passende oplossing wordt. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en bent het gezicht van Opella naar buiten in de samenwerking met overheden, vastgoedpartijen en zorgaanbieders in de regio. De keuzes zijn passend binnen de Green Deal Zorg.
Je schakelt snel tussen onder andere deze taken:
- Je rapporteert, adviseert en ondersteunt de bestuurder en/of het management bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het vastgoedbeleid;
- Je legt de verbinding tussen strategisch en tactisch niveau;
- Je bent een sparringpartner voor de leden van het management team en de Raad van Bestuur;
- Je signaleert relevante actuele ontwikkelingen en neemt die mee in de komende projecten en samenwerking met partners.
Wij waarderen jou met
- Direct een contract voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar tussen de 24 en 28 uur per week. De werkdagen bepalen we in overleg, waarbij hybride werken inmiddels de standaard is in onze organisatie;
- Salaris conform CAO VVT schaal 65 (maximaal € 6.748,37 bruto o.b.v. 36 uur per week), de inschaling wordt bepaald op basis van jouw opleiding en ervaring;
- Je werkt in de basis vanaf ons schitterende nieuwe kantoorpand in het Ede, midden in het bos. Hier kun je heerlijk wandelen tijdens de lunch of je collega’s inmaken met een potje tafelvoetbal;
- Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
- Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
- 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
- Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement.
Over jou
Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt werken vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van bouwkunde, vastgoedmanagement of vergelijkbaar;
- Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie, waarbij ervaring met of in de ouderenzorg een pre is;
- Jij hebt een natuurlijke drive en ambitie om je breed te ontwikkelen binnen het vakgebied vastgoedmanagement;
- Je bent communicatief zeer vaardig en omgevingssensitief. Je zoekt de samenwerking, snapt de belangen van anderen en bent een bruggenbouwer;
- Je bent in staat om knelpunten maar ook kansen en ontwikkelingen te vertalen naar heldere rapportages en overtuigende adviezen;
- Je bent enthousiast, flexibel, collegiaal, betrouwbaar, doortastend en proactief.
Waarom Opella?
Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg. Lees hier meer over Opella.
Word jij onze nieuwe collega?
Klinkt dit als dè nieuwe uitdaging voor jou? Solliciteer dan via onderstaande button en laat ons weten waarom deze functie binnen Opella jou op het lijf geschreven is.
Voor deze vacature bekijken we wekelijks de binnengekomen reacties en gaan we gelijk met geschikte kandidaten in gesprek. Het kan dus zijn dat wij de vacature eerder sluiten.
Wil je meer weten over deze functie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met André Kok, bestuurder, via telefoonnummer 06-22452846.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Jij als zorgvastgoedontwikkelaar...
Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de te ontwikkelen vastgoedportefeuille passend bij onze toekomst bestendige zorgconcepten. Het onlangs vernieuwde strategisch vastgoedplan is hiervoor de leidraad. Jij bent de sparringpartner voor de managers van de woonzorglocaties, wijkverpleging en facilitair om de gestelde doelen te behalen. Zo ga je aan de slag met enkele locaties, zowel bestaand als nieuw te ontwikkelen vastgoed, van Opella in de verandering naar toekomstbestendige zorg waarbij het vastgoed een passende oplossing wordt. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en bent het gezicht van Opella naar buiten in de samenwerking met overheden, vastgoedpartijen en zorgaanbieders in de regio. De keuzes zijn passend binnen de Green Deal Zorg.
Je schakelt snel tussen onder andere deze taken:
- Je rapporteert, adviseert en ondersteunt de bestuurder en/of het management bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het vastgoedbeleid;
- Je legt de verbinding tussen strategisch en tactisch niveau;
- Je bent een sparringpartner voor de leden van het management team en de Raad van Bestuur;
- Je signaleert relevante actuele ontwikkelingen en neemt die mee in de komende projecten en samenwerking met partners.
Wij waarderen jou met
- Direct een contract voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar tussen de 24 en 28 uur per week. De werkdagen bepalen we in overleg, waarbij hybride werken inmiddels de standaard is in onze organisatie;
- Salaris conform CAO VVT schaal 65 (maximaal € 6.748,37 bruto o.b.v. 36 uur per week), de inschaling wordt bepaald op basis van jouw opleiding en ervaring;
- Je werkt in de basis vanaf ons schitterende nieuwe kantoorpand in het Ede, midden in het bos. Hier kun je heerlijk wandelen tijdens de lunch of je collega’s inmaken met een potje tafelvoetbal;
- Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
- Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
- 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
- Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement.
Over jou
Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt werken vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van bouwkunde, vastgoedmanagement of vergelijkbaar;
- Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie, waarbij ervaring met of in de ouderenzorg een pre is;
- Jij hebt een natuurlijke drive en ambitie om je breed te ontwikkelen binnen het vakgebied vastgoedmanagement;
- Je bent communicatief zeer vaardig en omgevingssensitief. Je zoekt de samenwerking, snapt de belangen van anderen en bent een bruggenbouwer;
- Je bent in staat om knelpunten maar ook kansen en ontwikkelingen te vertalen naar heldere rapportages en overtuigende adviezen;
- Je bent enthousiast, flexibel, collegiaal, betrouwbaar, doortastend en proactief.
Waarom werken bij Opella?
Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg. Lees hier meer over Opella.
Word jij onze nieuwe collega?
Klinkt dit als dè nieuwe uitdaging voor jou? Solliciteer dan via onderstaande button en laat ons weten waarom deze functie binnen Opella jou op het lijf geschreven is.
Voor deze vacature bekijken we wekelijks de binnengekomen reacties en gaan we gelijk met geschikte kandidaten in gesprek. Het kan dus zijn dat wij de vacature eerder sluiten.
Wil je meer weten over deze functie?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met André Kok, bestuurder, via telefoonnummer 06-22452846.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Dit is Opella
Werken bij Opella, dat is ondersteunen waar je niet gemist kan worden. Wij zetten ons elke dag in voor zinvolle zorg. Voor ouderen en ook voor gezinnen. Doe je mee?
"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."
Het verhaal van Wenda
Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!
Wil je meer verhalen lezen? Dat kan hier
 | "De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten." |
Benieuwd naar de verhalen van onze collega's? Je leest ze hier