Medewerker horeca
De Honskamp Lunteren | 12 uur
| Vakgebied | Facilitair |
| Locatie | Lunteren |
| Uren | 12 uur per week |
| Dienstverband | Onbepaalde tijd |
Voor ons team Services zoeken wij een collega voor onze locatie de Honskamp in Lunteren. Ben jij een gastvrije en gemotiveerde horecamedewerker, die een kei is in het vak en continu streeft naar de perfecte beleving voor onze bewoners? Lees dan snel verder!
Werken bij Opella
JOUW BAAN?
Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!
Deel deze vacature
Jij als medewerker horeca…
Elke dag weer staat het serviceteam van de Honskamp klaar voor de bewoners en bezoekers van deze locatie. Als medewerker horeca ben jij vaak het eerste aanspreekpunt op de locatie en help je bij het verzorgen van de maaltijden. Dit doen we zeven dagen per week, tussen 08:30 en 19:00 uur. Juist ook de weekenden zijn onderdeel van de planning en worden, afhankelijk van het aantal contracturen dat jij hebt, in afstemming met jou ingepland. Samen draag je zorg voor de ultieme gastvrijheidsbeleving en ben je het visitekaartje en de glimlach van de locatie.
Het controleren van bestellingen, opwarmen van gerechten, dekken van de tafels in het restaurant, het uitserveren van maaltijden en afwassen zijn taken die jij dagelijks zult uitvoeren. Daarnaast zijn er op een aantal dagen nog andere werkzaamheden zoals het rondbrengen van broodmaaltijden en het schoonmaken van horeca apparatuur.
Wij waarderen jou met
- Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor gemiddeld 12 uur per week. In de vakanties is het mogelijk om meer te werken. Je kunt een voorkeur aangeven voor een vaste vrije dag;
- Een salaris conform CAO VVT, functieschaal 25 (minimaal 14,95 en maximaal €18,71 bruto per uur). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5 % in oktober 2024 met zich mee;
- Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
- Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
- 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
- Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
- Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Over jou
Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt werken vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:
- Je beschikt minimaal over mbo-niveau 2 werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je werkervaring in de horeca, facilitaire dienstverlening of ervaring in het werken met klanten in een gastvrije omgeving.
- Je bent zeer gastvrij en oplossingsgericht.
- Je bent flexibel, geduldig en representatief.
- Je kan prima zelfstandig, maar ook in teamverband werken.
- Je werkt volgens de hygiëne regelingen en bent bereid je daarin te scholen.
Opella in het kort
Opella is een leuke, mooie zorgorganisatie die in beweging is. We zijn een grote VVT-organisatie in de regio. Met zo’n 1.650 collega’s en 550 vrijwilligers biedt Opella een breed aanbod van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We zijn een christelijke organisatie, staan open voor iedereen en werken met passie.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Stuur ons je sollicitatie via onderstaande button.
Wil je meer weten over deze functie?
Heb je vragen over de functie? Neem hiervoor contact op met Raymond van Aalst, coördinator services, via telefoonnummer 06-33321067.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Jij als medewerker horeca...
Elke dag weer staat het serviceteam van de Honskamp klaar voor de bewoners en bezoekers van deze locatie. Als medewerker horeca ben jij vaak het eerste aanspreekpunt op de locatie en help je bij het verzorgen van de maaltijden. Dit doen we zeven dagen per week, tussen 08:30 en 19:00 uur. Juist ook de weekenden zijn onderdeel van de planning en worden, afhankelijk van het aantal contracturen dat jij hebt, in afstemming met jou ingepland. Samen draag je zorg voor de ultieme gastvrijheidsbeleving en ben je het visitekaartje en de glimlach van de locatie.
Het controleren van bestellingen, opwarmen van gerechten, dekken van de tafels in het restaurant, het uitserveren van maaltijden en afwassen zijn taken die jij dagelijks zult uitvoeren. Daarnaast zijn er op een aantal dagen nog andere werkzaamheden zoals het rondbrengen van broodmaaltijden en het schoonmaken van horeca apparatuur.
Wij waarderen jou met
- Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor gemiddeld 12 uur per week. In de vakanties is het mogelijk om meer te werken. Je kunt een voorkeur aangeven voor een vaste vrije dag;
- Een salaris conform CAO VVT, functieschaal 25 (minimaal 14,95 en maximaal €18,71 bruto per uur). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5 % in oktober 2024 met zich mee;
- Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
- Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
- 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
- Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
- Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Over jou
- Je beschikt minimaal over mbo-niveau 2 werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je werkervaring in de horeca, facilitaire dienstverlening of ervaring in het werken met klanten in een gastvrije omgeving.
- Je bent zeer gastvrij en oplossingsgericht.
- Je bent flexibel, geduldig en representatief.
- Je kan prima zelfstandig, maar ook in teamverband werken.
- Je werkt volgens de hygiëne regelingen en bent bereid je daarin te scholen.
Opella in het kort
Opella is een leuke, mooie zorgorganisatie die in beweging is. We zijn een grote VVT-organisatie in de regio. Met zo’n 1.650 collega’s en 550 vrijwilligers biedt Opella een breed aanbod van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We zijn een christelijke organisatie, staan open voor iedereen en werken met passie.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Stuur je cv met een korte motivatiebrief via onderstaande button.
Wil je meer weten over deze functie?
Heb je vragen over de functie? Neem hiervoor contact op met Raymond van Aalst, coördinator services, via telefoonnummer 06-33321067.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Dit is Opella
Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.
Sollicitatieprocedure
1
Online solliciteren
Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Claudia (06-10547347) of Marianne (06-30203765).
2
Ontvangst en beoordeling
Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
3
Kennismakingsgesprek
Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.
4
Tweede gesprek
Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.
5
Arbeidsvoorwaarden
Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.
6
Welkom nieuwe collega
Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.
"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."
Het verhaal van Wenda
Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!
Wil je meer verhalen lezen? Dat kan hier
 | "De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten." |
Benieuwd naar de verhalen van onze collega's? Je leest ze hier
Marianne Segers
06 30 20 37 65
wervingenselectie@opella.nl
| Marianne Segers 06 30 20 37 65 wervingenselectie@Opella.nl |