Verpleegkundige niveau 4
Thuiszorg Ede | uren in overleg
| Vakgebied | Zorg |
| Locatie | Thuiszorg Ede |
| Uren | In overleg |
| Dienstverband | Onbepaalde tijd |
Jij als gediplomeerd verpleegkundige krijgt energie van de afwisseling en diversiteit aan casuïstiek binnen de thuiszorg. Ons enthousiaste en ondernemende team in Ede is op zoek naar een nieuwe collega die de zorg voor onze cliënten voorop stelt. Ben jij degene die we zoeken?
Werken bij Opella
JOUW BAAN?
Hallo, ik ben Joanne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!
Deel deze vacature
Jij als Verpleegkundige…
Zorgen zit in jouw bloed! Als verpleegkundige in de thuiszorg werk jij zelfstandig, maar je bent toch ook echt onderdeel van een team. Zo werk je nauw samen met de wijkverpleegkundigen en ben jij vraagbaak voor de helpende en/of verzorgende ig. Je coördineert de zorg voor een aantal klanten en bent verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van zorgplannen. Je schakelt indien nodig met andere zorgverleners en familie. Regelmatig overleg je met de klant over de kwaliteit van de zorg. Daarnaast onderhoud je contacten met mantelzorgers en externe hulpverleners en begeleid je leerlingen en stagiairs.
Je loopt routes in de wijk op basis van een rooster, in goede afstemming met de wijkverpleegkundigen. Geen dag is hetzelfde, en iedere cliënt heeft weer een andere behoefte. Zo zelfstandig mogelijk blijven wonen betekent voor jou dat jij veel kunt betekenen vanuit jouw verzorgende en verpleegtechnische handelingen. Tussen of na de routes, afhankelijk van de planning, is er geregeld de mogelijkheid elkaar als collega’s te ontmoeten en een bak koffie of thee te drinken. Zo blijf je als team met elkaar verbonden.
Als verpleegkundige werk jij in de ochtenden, avonden of af en toe een weekend. Daarnaast draai jij mee in de verpleegkundige bereikbaarheidsdiensten, in samenwerking met de omliggende wijkteams. We houden altijd rekening met de juiste werk-privébalans.
Wij waarderen jou met
- Salaris conform CAO VVT, functieschaal 45 (maximaal € 3.848,27 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in oktober 2024 met zich mee;
- Direct een contract voor onbepaalde tijd, het aantal uren bespreken we graag aan de hand van jouw wensen;
- Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
- 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
- Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Onregelmatigheids- en overwerktoeslag conform CAO VVT;
- Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
- Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
- Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
- Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Mogelijkheid om via Opella door te leren voor hbo-verpleegkundige.
Wie ben jij?
Heb jij jouw diploma verpleegkunde niveau 4 en ben jij BIG-geregistreerd? Dan maken we graag met jouw kennis om de mogelijkheden te bespreken. Ook als HBO-verpleegkundige kun je bij ons team aan de slag in de functie van wijkverpleegkundige. Kijk bij onze overige vacatures voor meer informatie.
Waarom Opella?
Opella biedt een breed aanbod van hulp bij het huishouden en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. Met zo’n 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers bieden we deze zorg en ondersteuning aan ongeveer 6000 klanten. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. We willen mensen niet alles uit handen nemen, maar hen juist stimuleren om zelf dingen te doen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met passie.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Reageer door jouw cv achter te laten via de onderstaande button en we nemen uiterlijk binnen twee werkdagen contact met je op.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Joanne Pennings.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Jij als Verpleegkundige...
Zorgen zit in jouw bloed! Als verpleegkundige in de thuiszorg werk jij zelfstandig, maar je bent toch ook echt onderdeel van een team. Zo werk je nauw samen met de wijkverpleegkundigen en ben jij vraagbaak voor de helpende en/of verzorgende ig. Je coördineert de zorg voor een aantal klanten en bent verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van zorgplannen. Je schakelt indien nodig met andere zorgverleners en familie. Regelmatig overleg je met de klant over de kwaliteit van de zorg. Daarnaast onderhoud je contacten met mantelzorgers en externe hulpverleners en begeleid je leerlingen en stagiairs.
Je loopt routes in de wijk op basis van een rooster, in goede afstemming met de wijkverpleegkundigen. Geen dag is hetzelfde, en iedere cliënt heeft weer een andere behoefte. Zo zelfstandig mogelijk blijven wonen betekent voor jou dat jij veel kunt betekenen vanuit jouw verzorgende en verpleegtechnische handelingen. Tussen of na de routes, afhankelijk van de planning, is er geregeld de mogelijkheid elkaar als collega’s te ontmoeten en een bak koffie of thee te drinken. Zo blijf je als team met elkaar verbonden.
Als verpleegkundige werk jij in de ochtenden, avonden of af en toe een weekend. Daarnaast draai jij mee in de verpleegkundige bereikbaarheidsdiensten, in samenwerking met de omliggende wijkteams We houden altijd rekening met de juiste werk-privébalans.
Wij waarderen jou met
- Salaris conform CAO VVT, functieschaal 45 (maximaal € 3.848,27 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in oktober 2024 met zich mee;
- Direct een contract voor onbepaalde tijd, het aantal uren bespreken we graag aan de hand van jouw wensen;
- Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
- 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
- Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Onregelmatigheids- en overwerktoeslag conform CAO VVT;
- Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
- Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
- Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
- Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Mogelijkheid om via Opella door te leren voor hbo-verpleegkundige.
Over jou
Heb jij jouw diploma verpleegkunde niveau 4 en ben jij BIG-geregistreerd? Dan maken we graag met jouw kennis om de mogelijkheden te bespreken. Ook als HBO-verpleegkundige kun je bij ons team aan de slag in de functie van wijkverpleegkundige. Kijk bij onze overige vacatures voor meer informatie.
Waarom Opella?
Opella biedt een breed aanbod van hulp bij het huishouden en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. Met zo’n 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers bieden we deze zorg en ondersteuning aan ongeveer 6000 klanten. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. We willen mensen niet alles uit handen nemen, maar hen juist stimuleren om zelf dingen te doen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met passie.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Reageer door jouw cv achter te laten via de onderstaande button en we nemen uiterlijk binnen twee werkdagen contact met je op.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Joanne Pennings.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Dit is Opella
Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.
Sollicitatieprocedure
1
Online solliciteren
Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Joanne (06-10547347) of Marianne (06-30203765).
2
Ontvangst en beoordeling
Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
3
Kennismakingsgesprek
Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.
4
Tweede gesprek
Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.
5
Arbeidsvoorwaarden
Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.
6
Welkom nieuwe collega
Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.
"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."
Het verhaal van Wenda
Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!
Wil je meer verhalen lezen? Dat kan hier
 | "De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten." |
Benieuwd naar de verhalen van onze collega's? Je leest ze hier