Verzorgende IG FLEX

Ede en omgeving | 0 – 24 uur

Vakgebied(Thuis)zorg
LocatieEde en omgeving
Uren0 – 24 uur per week
DienstverbandOnbepaalde tijd

Deel deze vacature

De VRIJHEID van een zzp’er en de ZEKERHEID van een werkgever. Omschrijft dit precies waar jij als verzorgende IG naar op zoek bent? Lees dan snel verder wat wij jou bij Opella te bieden hebben!

odette

Werken bij Opella

JOUW BAAN?

Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl

Deel deze vacature

Jij als verzorgende IG FLEX…

In de deze nieuwe functie ga je zelf bepalen waar en wanneer je werkt. Veel vrijheid – veel verantwoordelijkheid. De beschikbare diensten zie je in onze systemen, deze accepteer je ook van daaruit. Je werkt in meerdere teams; daar ben je je eigen visitekaartje. Dit geeft jou als verzorgende IG FLEX de mogelijkheid om te werken binnen de verschillende zorgconcepten van Opella: thuiszorg, verpleegzorg (PG of somatiek), gerontopsychiatrie, hospicezorg en GRZ. Kortom, een afwisselende en uitdagende baan waarin je met jouw ervaring en professionaliteit optimaal tot je recht komt.

Wanneer je kiest voor een aantal contracturen tussen de 0 en 10 uur per week ben je volledig vrij om te bepalen waar en wanneer je werkt. Je zorgt er zelf voor dat je elke week minimaal je aantal contracturen werkt. Kies je liever voor een contract met meer uren, tussen de 11 en 24 uur per week? Dan wordt de helft van jouw contracturen geroosterd door de roostermaker die tevens jouw eerste aanspreekpunt en vraagbaak is. Voor de overige uren heb je zelf de vrijheid om diensten in te vullen. Overuren worden maandelijks uitbetaald.

Het werkgebied strekt zich uit van Oosterbeek tot en met Veenendaal – en van Wageningen tot en met Harskamp.

Over jou

Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:

  • Je bent in het bezit van het diploma verzorgende IG.
  • Je werkt zelfstandig en bent gewend je aan te passen aan omstandigheden.
  • Je bent bereid in alle teams binnen Opella te werken en neemt de verantwoordelijkheid voor je eigen planning. Je werkt per maand in minimaal drie verschillende teams.
  • Over een jaar bekeken, zit er continuïteit in de uren die je per maand werkt. Ook in de zomerperiode wordt er verwacht dat je je uren werkt (met uitzondering van je eventuele eigen vakantie, max. 3 weken) en daarmee bijdraagt aan de mogelijkheid voor collega’s om vakantie op te nemen.
  • Je signaleert en onderneemt actie richting andere zorgverleners als de situatie hierom vraagt.

Wij waarderen jou met

  • Direct een contract voor onbepaalde tijd. Je contracturen kun je zelf bepalen tot een maximum van 24 uur per week. Meer werken dan je wekelijkse contracturen is mogelijk. Deze overuren krijg je maandelijks uitbetaald.
  • De vrijheid en flexibiliteit om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
  • De mogelijkheid om te werken binnen de verschillende zorgconcepten van Opella.
  • Salaris conform CAO VVT, functieschaal 35 (maximaal €2.845,21 o.b.v. 36 uur per week).
  • De mogelijkheid om via de Opella Academie door te leren voor mbo-verpleegkundige.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschoolabonnement.

Waarom Opella?

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1750 collega’s en 600 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domeinoverstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Stuur ons je cv met een korte motivatiebrief via onderstaande button.

 

Wil je meer weten over deze functie?

Bel dan met Mathijs Fleur, capaciteitscoördinator, via 06-11448475.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Dit is Opella

Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.

Sollicitatieprocedure

online_solliciteren
1

Online solliciteren

Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Elise (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

ontvangst_beoordeling
2

Ontvangst en beoordeling

Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

uitnodigingsgesprek
3

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

tweede_gesprek
4

Tweede gesprek

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

arbeidsvoorwaarden
5

Arbeidsvoorwaarden

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

nieuwe_collega
6

Welkom nieuwe collega

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.

"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."

Het verhaal van Wenda

Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!

 

odette

Marianne Segers

06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl

Solliciteren

Upload je CV
Upload je motivatiebrief