Recruiter
Ede | 32 – 36 uur
| Vakgebied | Staf en Management |
| Locatie | Ede |
| Uren | 32 – 36 uur per week |
| Dienstverband | Onbepaalde tijd |
Vind jij het leuk om net even anders te recruiten in deze krappe arbeidsmarkt? Weet jij potentiële zorgcollega’s voor Opella te winnen? Samen met je team ga je voor de beste candidate experience.
Jij als recruiter pakt graag je rol om actief mensen te benaderen. Bovendien ken en pak jij je verantwoordelijkheid over 21 Opella-teams die werkzaam zijn in de gehele regio. Dat dit om 290 medewerkers gaat, schrikt jou niet af. De aard van de functies verschilt: je werkt zowel met artsen, als met psychologen, verpleegkundigen en verschillende paramedici.
Werken bij Opella
JOUW BAAN?
Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!
Deel deze vacature
Opella zoekt een Recruiter die verantwoordelijk is voor het werving en selectieproces binnen de wijkverpleging, herstelgerichte zorg en behandelaren. De wijkverpleging bestaat uit 21 teams die in de hele regio zelfstandig bij onze klanten thuis werken. In de herstelgerichte zorg werken de zorgcollega’s in ons revalidatiecentrum. Binnen de behandeling werken artsen, psychologen, specialistisch verpleegkundigen en verschillende paramedici. Zij werken voor heel Opella, op woonlocaties en in de wijk.
Wat ga je doen?
Voor deze functie zoeken we iemand die alle ballen hooghoudt en streeft naar een geoliede machine tussen organisatie en sollicitant. Concreet houdt dat in:
- Je (her)schrijft pakkende vacatureteksten voor bovengenoemde clusters binnen Opella.
- Je ondersteunt bij de voorselectie, voert telefonische intakegesprekken en adviseert teamleiders bij het voeren van sollicitatiegesprekken.
- Je bent dagelijks in contact met sollicitanten via WhatsApp, telefoon en mail.
- Je onderhoudt contacten met wervings- en bemiddelingsbureaus en andere partners.
- Jij houdt overzicht, zorgt dat sollicitaties snel worden afgehandeld en bedenkt acties om Opella aantrekkelijker te maken op de arbeidsmarkt.
Wat zoeken we in jou?
Ben jij iemand die werkt vanuit zijn hart? Dan heb je de belangrijkste streep al voor. Verder zoeken we iemand die betrouwbaar is en keuzes durft te maken. Je bent niet bang en gaat voor wat je wilt.
- Je hebt een hbo-diploma (HR) en meerdere jaren ervaring in recruitment, liefst in de zorg.
- Je hebt ervaring met het werven in een krappe arbeidsmarkt en je bent creatief in het bedenken van manieren om potentiële medewerkers enthousiast te maken om bij ons te komen werken.
- Jij weet hoe je een recruitment jaarplan opstelt en uitvoert.
- Jij bent in staat recruitmentdata te analyseren en aan de hand daarvan het recruitmentproces zo optimaal mogelijk in te richten (datagedreven recruitment).
- Je hebt ervaring met en kennis van het succesvol inzetten van wervingsmiddelen en wervingskanalen, zoals arbeidsmarktcampagnes, jobboards en betaalde advertenties op sociale media.
- Communicatief sterk, analytisch en dienstverlenend? Dat ben jij!
Wat krijg je terug?
Uiteraard belonen we jouw werk rijkelijk:
- Veel vrijheid, jouw ideeën zijn goud waard.
- Goed salaris conform CAO VVT: functieschaal 55 (maximaal € 4.786,82 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5 % in oktober 2024 met zich mee.
- Direct een vast contract voor 32-36 uur per week.
- Je werkt vanaf ons schitterende nieuwe kantoorpand in het Ede, midden in het bos. Hier kun je heerlijk wandelen tijdens de lunch of je collega’s inmaken met een potje tafelvoetbal.
- Top secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, thuiswerkvergoeding en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschoolabonnement;
- 50% werkgeversbijdrage voor je pensioen.
- De mogelijkheid om flexibel (thuis) te werken.
- Samenwerking met een enthousiast HR-team, waar je veel autonomie hebt en met elkaar initiatieven neemt.
Opella in het kort
Opella is een leuke, mooie zorgorganisatie die in beweging is. We zijn een van de grotere VVT-organisaties in de regio. Met zo’n 1.650 collega’s en 550 vrijwilligers biedt Opella een breed aanbod van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We zijn een christelijke organisatie, staan open voor iedereen en werken met passie.
Ben jij onze nieuwe recruiter?
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Leuk! Marianne Segers (recruiter en toekomstig collega) staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden. Gebruik de chatfunctie, of bel/app naar 06-30203765. Direct solliciteren? Klik dan op onderstaande button.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Marianne Segers.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Wat ga je doen?
Voor deze functie zoeken we iemand die alle ballen hooghoudt en streeft naar een geoliede machine tussen organisatie en sollicitant. Concreet houdt dat in:
- Je (her)schrijft pakkende vacatureteksten voor bovengenoemde clusters binnen Opella.
- Je ondersteunt bij de voorselectie, voert telefonische intakegesprekken en adviseert teamleiders bij het voeren van sollicitatiegesprekken.
- Je bent dagelijks in contact met sollicitanten via WhatsApp, telefoon en mail.
- Je onderhoudt contacten met wervings- en bemiddelingsbureaus en andere partners.
- Jij houdt overzicht, zorgt dat sollicitaties snel worden afgehandeld en bedenkt acties om Opella aantrekkelijker te maken op de arbeidsmarkt.
Wat zoeken we in jou?
Ben jij iemand die werkt vanuit zijn hart? Dan heb je de belangrijkste streep al voor. Verder zoeken we iemand die betrouwbaar is en keuzes durft te maken. Je bent niet bang en gaat voor wat je wilt.
- Je hebt een hbo-diploma (HR) en meerdere jaren ervaring in recruitment, liefst in de zorg.
- Je hebt ervaring met het werven in een krappe arbeidsmarkt en je bent creatief in het bedenken van manieren om potentiële medewerkers enthousiast te maken om bij ons te komen werken.
- Jij weet hoe je een recruitment jaarplan opstelt en uitvoert.
- Jij bent in staat recruitmentdata te analyseren en aan de hand daarvan het recruitmentproces zo optimaal mogelijk in te richten (datagedreven recruitment).
- Je hebt ervaring met en kennis van het succesvol inzetten van wervingsmiddelen en wervingskanalen, zoals arbeidsmarktcampagnes, jobboards en betaalde advertenties op sociale media.
- Communicatief sterk, analytisch en dienstverlenend? Dat ben jij!
Wat krijg je terug?
Uiteraard belonen we jouw werk rijkelijk:
- Veel vrijheid, jouw ideeën zijn goud waard.
- Goed salaris conform CAO VVT: functieschaal 55 (maximaal € 4.786,82 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in maart 2024 en nog eens 2,5 % in oktober 2024 met zich mee.
- Direct een vast contract voor 32-36 uur per week.
- Je werkt vanaf ons schitterende nieuwe kantoorpand in het Ede, midden in het bos. Hier kun je heerlijk wandelen tijdens de lunch of je collega’s inmaken met een potje tafelvoetbal.
- Top secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, thuiswerkvergoeding en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschoolabonnement;
- 50% werkgeversbijdrage voor je pensioen.
- De mogelijkheid om flexibel (thuis) te werken.
- Samenwerking met een enthousiast HR-team, waar je veel autonomie hebt en met elkaar initiatieven neemt.
Opella in het kort
Opella is een leuke, mooie zorgorganisatie die in beweging is. We zijn een van de grotere VVT-organisaties in de regio. Met zo’n 1.650 collega’s en 550 vrijwilligers biedt Opella een breed aanbod van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We zijn een christelijke organisatie, staan open voor iedereen en werken met passie.
Ben jij onze nieuwe recruiter?
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Leuk! Marianne Segers (recruiter en toekomstig collega) staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden. Gebruik de chatfunctie, of bel/app naar 06-30203765. Direct solliciteren? Klik dan op onderstaande button.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Marianne Segers.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Dit is Opella
Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.
Sollicitatieprocedure
1
Online solliciteren
Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Joanne (06-10547347) of Marianne (06-30203765).
2
Ontvangst en beoordeling
Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
3
Kennismakingsgesprek
Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.
4
Tweede gesprek
Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.
5
Arbeidsvoorwaarden
Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.
6
Welkom nieuwe collega
Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.
“Ruimte voor eigen invulling en ontwikkeling. Dat is voor mij Opella.”
Het verhaal van Daan
Hoewel ik midden in de coronaperiode bij Opella ben gestart heb ik mijn inwerkperiode als erg positief ervaren. Ik voelde mij al snel welkom en onderdeel van het team en ik kreeg alle rust, ruimte en tijd om mijn job op te pakken. Nog steeds krijg ik alle vrijheid om mijn werk invulling te geven, en kan ik ook maatwerk leveren wanneer een klant dit nodig heeft. Opella biedt alle mogelijkheden om te blijven ontwikkelen in je vak. Ik vind het belangrijk dat hier ruimte en aandacht voor is.
 | “Ruimte voor eigen invulling en ontwikkeling. Dat is voor mij Opella.” |
Benieuwd naar de verhalen van onze collega’s? Je leest ze hier
Marianne Segers
06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl
| Marianne Segers 06 30 20 37 65 wervingenselectie@Opella.nl |