Eerstverantwoordelijk verzorgende (EVV)

De Honskamp Lunteren | 28 uur

VakgebiedZorg
LocatieLunteren
Uren28 uur per week
DienstverbandOnbepaalde tijd

 

Word jij onze nieuwe EVV? Wil je bijdragen aan het welzijn van bewoners met dementie en hen de best mogelijke zorg bieden? Samen creëren we een warme en veilige omgeving waarin onze bewoners zich thuis voelen.


odette

Werken bij Opella

JOUW BAAN?

Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06 30 20 37 65
wervingenselectie@opella.nl

Deel deze vacature

Jij als EVV ‘er…

De Honskamp in Lunteren is een woonlocatie waar wij 24 uurs-zorg bieden aan mensen met een somatische of psychogeriatrische aandoening. Het huis straalt gemoedelijkheid, gezelligheid en warmte uit, het is een soort klein dorpje binnen het dorp Lunteren.

Jij bent een belangrijke spil in de zorg voor een aantal van onze bewoners met dementie. Continuïteit en kwaliteit van zorg staan bij jou hoog in het vaandel. Je coördineert de zorg voor een aantal bewoners en zorgt ervoor dat alle zorg naadloos op elkaar aansluit, zodat onze bewoners de best mogelijke zorg ontvangen. Ook ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de continuïteit van de zorg.

Je luistert naar de wensen en behoeften van de bewoners en biedt zorg die hun lichamelijk, geestelijk en sociaal welzijn bevordert. Daarnaast draag je zorg voor het creëren van een veilige en aangename leefomgeving. Je houdt de gezondheidstoestand van de bewoners nauwlettend in de gaten en onderneemt actie bij eventuele problemen. Het oplossen van problemen in de dagelijkse zorgverlening doe je zelfstandig, waarbij je de teamleider inschakelt wanneer dat nodig is.

Communicatie speelt een grote rol in je werk. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, familie en mantelzorgers, collega’s en andere zorgverleners. Je zorgt voor een goede informatievoorziening en coördineert overleggen met onder andere artsen, fysiotherapeuten, diëtisten en logopedisten. Het voorbereiden van deze overleggen, het behartigen van de belangen van de bewoners en het zorgen dat afspraken worden nageleefd, zijn ook een belangrijk onderdeel van je takenpakket.

Wij waarderen jou met

  • Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor 28 uur per week (andere uren zijn bespreekbaar);
  • Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
  • Salaris conform CAO VVT, functieschaal 40 (maximaal € 3.502,58 o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in oktober 2024 met zich mee;
  • Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
  • Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
  • 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
  • Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Onregelmatigheids- en overwerktoeslag conform CAO VVT;
  • Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
  • Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Mogelijkheid om via Opella door te leren voor mbo-verpleegkundige.

Over jou

Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:

  • Je hebt een diploma verzorgende niveau 3, het liefst al aangevuld met een EVV-diploma of je wilt deze op korte termijn behalen.
  • Je kunt goed plannen en organiseren en aanwijzingen geven aan verzorgenden, stagiairs en mantelzorgers.
  • Jij bent het aanspreekpunt bij vragen, klachten en problemen. Communicatieve vaardigheden komen daarbij goed van pas. Bovendien ben je besluitvaardig en initiatiefrijk.
  • Je bent goed in het geven en ontvangen van feedback en bereid om teamleden hierin te coachen.
  • In de samenwerking met andere disciplines durf je op te komen voor de belangen van de bewoners.

Waarom Opella?

Opella biedt een breed aanbod van hulp bij het huishouden en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. Met zo’n 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers bieden we deze zorg en ondersteuning aan ongeveer 6000 klanten. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. We willen mensen niet alles uit handen nemen, maar hen juist stimuleren om zelf dingen te doen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met passie.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur ons je sollicitatie via onderstaande button.

Wil je meer weten over deze functie?

Bel dan met recruiter Marianne Segers.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Jij als EVV'er

De Honskamp in Lunteren is een woonlocatie waar wij 24 uurs-zorg bieden aan mensen met een somatische of psychogeriatrische aandoening. Het huis straalt gemoedelijkheid, gezelligheid en warmte uit, het is een soort klein dorpje binnen het dorp Lunteren.

Jij bent een belangrijke spil in de zorg voor een aantal van onze bewoners met dementie. Continuïteit en kwaliteit van zorg staan bij jou hoog in het vaandel. Je coördineert de zorg voor een aantal bewoners en zorgt ervoor dat alle zorg naadloos op elkaar aansluit, zodat onze bewoners de best mogelijke zorg ontvangen. Ook ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de continuïteit van de zorg.

Je luistert naar de wensen en behoeften van de bewoners en biedt zorg die hun lichamelijk, geestelijk en sociaal welzijn bevordert. Daarnaast draag je zorg voor het creëren van een veilige en aangename leefomgeving. Je houdt de gezondheidstoestand van de bewoners nauwlettend in de gaten en onderneemt actie bij eventuele problemen. Het oplossen van problemen in de dagelijkse zorgverlening doe je zelfstandig, waarbij je de teamleider inschakelt wanneer dat nodig is.

Communicatie speelt een grote rol in je werk. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, familie en mantelzorgers, collega’s en andere zorgverleners. Je zorgt voor een goede informatievoorziening en coördineert overleggen met onder andere artsen, fysiotherapeuten, diëtisten en logopedisten. Het voorbereiden van deze overleggen, het behartigen van de belangen van de bewoners en het zorgen dat afspraken worden nageleefd, zijn ook een belangrijk onderdeel van je takenpakket.

Wij waarderen jou met

  • Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor 28 uur per week (andere uren zijn bespreekbaar);
  • Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
  • Salaris conform CAO VVT, functieschaal 40 (maximaal € 3.502,58 o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in oktober 2024 met zich mee;
  • Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
  • Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
  • 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
  • Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Onregelmatigheids- en overwerktoeslag conform CAO VVT;
  • Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
  • Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Mogelijkheid om via Opella door te leren voor mbo-verpleegkundige.

Over jou

Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:

  • Je hebt een diploma verzorgende niveau 3, het liefst al aangevuld met een EVV-diploma of je wilt deze op korte termijn behalen.
  • Je kunt goed plannen en organiseren en aanwijzingen geven aan verzorgenden, stagiairs en mantelzorgers.
  • Jij bent het aanspreekpunt bij vragen, klachten en problemen. Communicatieve vaardigheden komen daarbij goed van pas. Bovendien ben je besluitvaardig en initiatiefrijk.
  • Je bent goed in het geven en ontvangen van feedback en bereid om teamleden hierin te coachen.
  • In de samenwerking met andere disciplines durf je op te komen voor de belangen van de bewoners.

Waarom Opella?

Opella biedt een breed aanbod van hulp bij het huishouden en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. Met zo’n 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers bieden we deze zorg en ondersteuning aan ongeveer 6000 klanten. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. We willen mensen niet alles uit handen nemen, maar hen juist stimuleren om zelf dingen te doen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met passie.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Stuur je cv via onderstaande button en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Marianne Segers.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Dit is Opella

Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.

Sollicitatieprocedure

online_solliciteren
1

Online solliciteren

Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Joanne (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

ontvangst_beoordeling
2

Ontvangst en beoordeling

Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

uitnodigingsgesprek
3

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

tweede_gesprek
4

Tweede gesprek

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

arbeidsvoorwaarden
5

Arbeidsvoorwaarden

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

nieuwe_collega
6

Welkom nieuwe collega

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.

"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."

Het verhaal van Wenda

Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!

Wil je meer verhalen lezen? Dat kan hier

"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."

Benieuwd naar de verhalen van onze collega's? Je leest ze hier

odette

Marianne Segers

06 30 20 37 65
wervingenselectie@opella.nl

Marianne Segers
06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl

Solliciteren

Standaard sollicitatie - cv niet verplicht

Toegestane bestandstypen: doc, docx, jpeg, pdf, png, odt, rtf, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Toegestane bestandstypen: doc, docx, jpeg, pdf, png, odt, rtf, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Geen titel(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.