Eerstverantwoordelijk verzorgende (EVV) voor jonge mensen met dementie

Over Walraven

Walraven is een verpleeghuis aan de rand van het bos. Hier biedt Opella kleinschalig wonen in een huiselijke sfeer met 24-uurs zorg aan mensen die vanwege dementie niet meer zelfstandig thuis kunnen wonen. Er zijn 12 kleinschalige woningen op de begane grond, waarbij elke bewoner een eigen kamer heeft en een huiskamer deelt met zes andere bewoners. De woningen hebben een eigen keuken en een tuin en de voordeur grenst aan een overdekte straat. Twee woningen zijn speciaal bestemd voor jonge mensen met dementie. Iedere woning wordt begeleid door een vast team van medewerkers en een multidisciplinair team.

Jij als eerstverantwoordelijk verzorgende…

Dementie op jonge leeftijd is zeer ingrijpend en gooit het leven van mensen volledig overhoop. Als EVV-er moet je er dus stáán, voor de bewoners en hun naasten, elke dag opnieuw. Werken als eerstverantwoordelijk verzorgende (EVV) voor jonge mensen met dementie betekent:

• dat jij het eerste aanspreekpunt bent voor en over de bewoners op jouw woning;
• dat je regie neemt in het vormgeven van goede persoonsgerichte zorg op jouw woning;
• bewoners stimuleren in hun zelfzorg aan de hand van een zorgplan, dat samen met de bewoner wordt opgesteld en regelmatig wordt besproken binnen het multidisciplinaire overleg
• dat de nadruk ligt op ondersteuning en begeleiding, in plaats van overnemen en verzorgen;
• dat je denkt vanuit de bewoner, gericht op kwaliteit van leven;
• stimuleren en creatief zijn in het ondersteunen van zelfredzaamheid, autonomie en privacy;
• veel interactie met collega’s met verschillende expertises;
• het begeleiden van leerlingen en stagiaires;
• meewerken in de zorg (ADL) diensten;
• directe contacten met de naasten van de bewoners;
• een warme, actieve en sociale omgeving, waarin de individuele bewoners op één staan en niet het proces of bestaande patronen.
• dat je open staat voor feedback en voor het delen van kennis en ervaring, multidisciplinair en met je directe collega’s;
• dat je actief samenwerkt in de driehoek tussen zorgvrager, naasten en zorgprofessional;
• zorgen voor de dagelijkse gang van zaken op de afdeling en deelnemen aan overlegvormen.

Wij waarderen jou met

• Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor 24 uur per week;
• Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
• Salaris conform CAO VVT, functieschaal 40 (maximaal € 3.502,58 o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5 % in oktober 2024 met zich mee;
• Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
• Een reiskostenvergoeding conform CAO;
• 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
• Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
• Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Mogelijkheid om via Opella door te leren voor mbo-verpleegkundige.

Over jou

Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:

• Je bent bij voorkeur in het bezit van een MBO 4 diploma persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen of maatschappelijke zorg (met zorgervaring), het liefst al aangevuld met de opleiding EVV en werkervaring als EVV-er. Solliciteren met een VIG diploma kan ook als je aantoonbaar affiniteit en ervaring hebt met deze specifieke doelgroep.
• Je hebt een empathisch hart, een luisterend oor en een scherp inschattingsvermogen, waardoor je voor iedere bewoner de juiste benaderingswijze weet. Wat heeft de bewoner nodig? Niet alleen nu, op dit moment. Maar ook op de lange termijn. Want hoe beter je de bewoners kent en begrijpt, hoe meer je belevingsgericht kunt bijdragen aan een passend vervolg van hun leven;
• Je neemt altijd je oprechte interesse, je nieuwsgierigheid en je creativiteit mee naar je werk: die zijn iedere dag opnieuw onmisbaar;
• Je kunt er tegen dat de dag niet loopt zoals gepland, en wordt enthousiast van het denken in creatieve en persoonlijke oplossingen voor de bewoners;
• Je staat stevig in je schoenen en biedt de bewoners iedere dag opnieuw respectvol houvast: je biedt hen structuur waar nodig, doet wat je belooft en maakt flexibel ruimte voor wat nog wél kan en voor wat op dát moment nodig is;
• Je durft regie te nemen en keuzes te maken om de beste persoonsgerichte zorg vorm te geven op jouw woning.

Waarom Opella?

Opella wil als zorgdienstverlener echt snappen wat iemand nodig heeft om zijn of haar eigen leven te kunnen leiden. Opella geeft thuis, met als doel dat mensen zo lang mogelijk op een goede manier zelfstandig kunnen blijven wonen. De naam Opella betekent ‘kleine dienst’. Met zo’n 1750 collega’s en 600 vrijwilligers leveren we kleine diensten om daarmee een groot verschil te maken voor onze klanten. Wij werken met één contactpersoon, een hbo-opgeleide professional van Opella, die samen met klant en naasten zorg en welzijn coördineert. Binnen de langdurige zorg bieden we de complete keten van thuisondersteuning (hulp bij het huishouden) en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. We werken als collega’s uit die verschillende vormen van zorg en diensten intensief samen: onderling, met de klant, naasten en andere professionals. We stellen de klant centraal, dwars door de financiële domeinen van gemeenten, zorgverzekeraars en zorgkantoor heen (domein overstijgend werken). Opella is een christelijke organisatie, wat onder andere zichtbaar wordt in de manier waarop we open staan voor iedereen. Bij Opella werken we vakkundig en vanuit het hart.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur ons je cv met korte motivatie via onderstaande button.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Stuur je cv met een korte motivatiebrief via onderstaande button.

Sollicitatieprocedure