Helpende plus

De Honskamp Lunteren | 16 – 28 uur

VakgebiedZorg
LocatieLunteren
Uren16 – 28 uur per week
DienstverbandOnbepaalde tijd

Elke dag streven we ernaar om een fijne leefomgeving te bieden waar onze bewoners zich thuis voelen. Als helpende plus speel je een essentiële rol in het leven van onze bewoners met somatische zorgvragen. Weet jij de bewoners met de juiste woorden te raken en te motiveren? Maak jij met jouw zorg en toewijding echt het verschil? Dan ben je van harte welkom in ons team op de Honskamp!

odette

Werken bij Opella

JOUW BAAN?

Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06 30 20 37 65
wervingenselectie@opella.nl

Deel deze vacature

Jij als helpende plus…

De Honskamp in Lunteren is een woonlocatie waar wij 24 uurs-zorg bieden aan mensen met een somatische of psychogeriatrische aandoening. Het huis straalt gemoedelijkheid, gezelligheid en warmte uit, het is een soort klein dorpje binnen het dorp Lunteren. In onze teams krijg je veel vrijheid om jouw werkzaamheden uit te voeren. Samenwerken, plezier en oprechte interesse in elkaar staan bij ons centraal.

Jij assisteert en begeleidt bewoners met somatische zorgvragen met de algemene dagelijkse levensbehoeften (ADL), zoals wassen en aankleden en het aan- en uittrekken van steunkousen. Je helpt de bewoners met het nuttigen van de maaltijden en ondersteunt hen tijdens activiteiten in de huiskamers. Ook deel je medicatie. Jouw diensten beginnen om 07:00 uur en eindigen om 10:00, 14:00 of 15:30 uur. Je werkt altijd samen met een collega verzorgende IG.

Wij waarderen jou met

  • Direct een contract voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar tussen de 16 en 28 uur per week;
  • Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
  • Salaris conform CAO VVT, functieschaal 30 (maximaal € 3.013,60 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging 2,5 % in oktober 2024 met zich mee;
  • Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
  • Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
  • 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
  • Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Onregelmatigheids- en overwerktoeslag conform CAO VVT;
  • Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
  • Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • De mogelijkheid om via de Opella Academie door te leren voor verzorgende IG.

Over jou

Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij heb hart voor de ouderenzorg! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:

  • Je bent in het bezit van een diploma helpende plus;
  • Je hebt al ervaring in de ouderenzorg en het liefst ook al met somatiek;
  • Je toont initiatief en kunt snel schakelen tussen verschillende situaties. In stressvolle situaties weet jij de rust te bewaren, zodat de bewoners ook rustig worden door jou.

Over Opella

Opella biedt een breed aanbod van hulp bij het huishouden en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. Met zo’n 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers bieden we deze zorg en ondersteuning aan ongeveer 6000 klanten. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. We willen mensen niet alles uit handen nemen, maar hen juist stimuleren om zelf dingen te doen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met passie.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Stuur ons dan je cv via onderstaande button.

Wil je meer weten over deze functie?

Bel dan met recruiter Marianne Segers

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Jij als helpende plus...

De Honskamp in Lunteren is een woonlocatie waar wij 24 uurs-zorg bieden aan mensen met een somatische of psychogeriatrische aandoening. Het huis straalt gemoedelijkheid, gezelligheid en warmte uit, het is een soort klein dorpje binnen het dorp Lunteren. In onze teams krijg je veel vrijheid om jouw werkzaamheden uit te voeren. Samenwerken, plezier en oprechte interesse in elkaar staan bij ons centraal.

Jij assisteert en begeleidt bewoners met somatische zorgvragen met de algemene dagelijkse levensbehoeften (ADL), zoals wassen en aankleden en het aan- en uittrekken van steunkousen. Je helpt de bewoners met het nuttigen van de maaltijden en ondersteunt hen tijdens activiteiten in de huiskamers. Ook deel je medicatie. Jouw diensten beginnen om 07:00 uur en eindigen om 10:00, 14:00 of 15:30 uur. Je werkt altijd samen met een collega verzorgende IG.

Wij waarderen jou met

  • Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor 28 uur per week (andere uren zijn bespreekbaar);
  • Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
  • Salaris conform CAO VVT, functieschaal 30 (maximaal € 3.013,60 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging 2,5 % in oktober 2024 met zich mee;
  • Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
  • Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
  • 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
  • Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Onregelmatigheids- en overwerktoeslag conform CAO VVT;
  • Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
  • Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • De mogelijkheid om via de Opella Academie door te leren voor verzorgende IG.

Over jou

Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij heb hart voor de ouderenzorg! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:

  • Je bent in het bezit van een diploma helpende plus;
  • Je hebt al ervaring in de ouderenzorg en het liefst ook al met somatiek;
  • Je toont initiatief en kunt snel schakelen tussen verschillende situaties. In stressvolle situaties weet jij de rust te bewaren, zodat de bewoners ook rustig worden door jou.

Waarom Opella?

Opella biedt een breed aanbod van hulp bij het huishouden en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. Met zo’n 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers bieden we deze zorg en ondersteuning aan ongeveer 6000 klanten. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. We willen mensen niet alles uit handen nemen, maar hen juist stimuleren om zelf dingen te doen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met passie.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Stuur je cv met een korte motivatiebrief via onderstaande button.

Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Marianne Segers.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Dit is Opella

Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.

Sollicitatieprocedure

online_solliciteren
1

Online solliciteren

Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Joanne (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

ontvangst_beoordeling
2

Ontvangst en beoordeling

Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

uitnodigingsgesprek
3

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

tweede_gesprek
4

Tweede gesprek

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

arbeidsvoorwaarden
5

Arbeidsvoorwaarden

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

nieuwe_collega
6

Welkom nieuwe collega

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.

"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."

Het verhaal van Wenda

Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!

Wil je meer verhalen lezen? Dat kan hier

"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."

Benieuwd naar de verhalen van onze collega's? Je leest ze hier

odette

Marianne Segers

06 30 20 37 65
wervingenselectie@opella.nl

Marianne Segers
06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl

Solliciteren

Standaard sollicitatie - cv niet verplicht

Toegestane bestandstypen: doc, docx, jpeg, pdf, png, odt, rtf, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Toegestane bestandstypen: doc, docx, jpeg, pdf, png, odt, rtf, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Geen titel(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.