Verzorgende IG/M voor jonge mensen met dementie 

Walraven Bennekom | 24 – 28 uur

VakgebiedZorg
LocatieBennekom
Uren24 – 28 uur
DienstverbandBepaalde tijd

Ben jij verzorgende IG of verzorgende IG/MZ en help je graag mensen met dementie op jonge(re) leeftijd? Dan is het team van Walraven huis 11 en 12 op zoek naar jou. De meeste bewoners van huis 11 en 12 zijn nog relatief jong, maar hebben desondanks te maken met dementie. Het kan bijvoorbeeld gaan om FTD, Alzheimer of Vasculaire dementie. Werken met jonge mensen met dementie is een specialisme dat bij Opella volop in ontwikkeling is. Wil jij daar een bijdrage aan leveren?

odette

Werken bij Opella

JOUW BAAN?

Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!

06 30 20 37 65
wervingenselectie@opella.nl

Deel deze vacature

Over Walraven
Walraven is een verpleeghuis aan de rand van het bos. Hier biedt Opella kleinschalig wonen in een huiselijke sfeer met 24-uurs zorg aan mensen die vanwege dementie niet meer zelfstandig thuis kunnen wonen. Er zijn 12 kleinschalige woningen op de begane grond, waarbij elke bewoner een eigen kamer heeft en een huiskamer deelt met zes andere bewoners. De woningen hebben een eigen keuken en een tuin en de voordeur grenst aan een overdekte straat. Twee woningen zijn speciaal bestemd voor jonge mensen met dementie. Iedere woning wordt begeleid door een vast team van medewerkers en een multidisciplinair team.

Jij als verzorgende IG…

Het leven van de bewoners en hun familie heeft een grillige wending genomen, maar ze plukken desondanks zoveel mogelijk de dag. Ieder doet dat zoals het bij hem of haar past. De bewoners hebben jouw hulp daarbij nodig in zowel adl zorg als zinvolle dagbesteding: met creativiteit en oog voor de wensen en behoeften van de bewoners help je hen om een fijne en zinvolle dag te hebben.  De bewoners gaan bijvoorbeeld zelfstandig op pad, of doen dit samen met jou, een vrijwilliger, of familielid. Ze gaan wandelen of fietsen in de prachtige omgeving of gewoon even een kop koffie drinken op het park. Maar net zo makkelijk kiezen ze voor ontspanning binnenshuis of het uitvoeren van huishoudelijke taken in de huizen, waarbij jij hen indien nodig begeleidt. De dementie kan bij de bewoners zorgen voor onrust, machteloosheid, frustratie, ontremd gedrag of agressie. Hier goed mee om kunnen gaan vraagt bepaalde kwaliteiten van jou als verzorgende IG. Een dubbele uitdaging dus, maar wel een mooie!

Het team
Het team van huis 11 en 12  is een mix van karakters, achtergrond en opleidingsniveau. De ene collega bedenkt en organiseert graag activiteiten, een ander zorgt voor knusse huiselijkheid en een derde is een kei in het invullen van paperassen en computerwerk. Maar samen hebben jullie één duidelijk doel: optimale kwaliteit van zorg en begeleiding voor de bewoners.  Ook jij kunt daarin je eigen inbreng hebben, graag zelfs! Alle teamleden werken natuurlijk vanuit hun hart en zijn bovendien een meester in het opvangen van de kleinste signalen. De tijd is daarbij maar zelden een vijand: het tempo en de behoefte van de bewoners zijn leidend voor de dagindeling. Tot slot: ontdek je straks iets waarin je je verder wilt ontwikkelen? Geef het aan! Je team is er blij mee en er zijn kansen genoeg.

Wij waarderen jou met

  • Een contract voor bepaalde tijd, met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar tussen de 24 en 28 uur per week;
  • Persoonlijk leiderschap is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief.  Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
  • Salaris conform CAO VVT, functieschaal 35 (maximaal € 3.256,53 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5 % in oktober 2024 met zich mee;
  • Elke zomer de Opella Picknick en  in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
  • Een reiskostenvergoeding conform CAO;
  • 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
  • Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
  • Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Mogelijkheid om via Opella door te leren voor mbo-verpleegkundige.

Over jou

Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:

  • Je bent in het bezit van het diploma verzorgende IG niveau 3 of VIG/MZ
  • Dementie is een zeer ingrijpende ziekte, die het leven van mensen volledig overhoop gooit. Als verzorgende moet je er dus stáán, elke dag opnieuw. Voor de bewoners én voor hun familie. Daarom heb jij een empathisch hart, een luisterend oor en een scherp inschattingsvermogen: wat heeft de bewoner nodig? Niet alleen nu, op dit moment. Maar ook op de lange termijn. Want hoe beter je de bewoners kent en begrijpt, hoe meer je belevingsgericht kunt bijdragen aan een passend vervolg van hun leven
  • Jij laat je oprechte interesse, nieuwsgierigheid en creativiteit nooit thuis; die zijn iedere dag opnieuw onmisbaar als je werkt op Huis 11 en 12
  • Jij staat stevig in je schoenen en biedt de bewoners iedere dag opnieuw respectvol houvast: je biedt hen structuur, doet wat je belooft en maakt flexibel ruimte voor wat nog wél kan en voor wat op dát moment nodig is.

We zeiden het al eerder: Huis 11 en 12  is een uitdaging, maar wel een mooie!

Waarom Opella?

Opella biedt een breed aanbod van hulp bij het huishouden en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. Met zo’n 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers bieden we deze zorg en ondersteuning aan ongeveer 6000 klanten. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. We willen mensen niet alles uit handen nemen, maar hen juist stimuleren om zelf dingen te doen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met passie.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Stuur ons je cv met korte motivatie via onderstaande button.

Wil je meer weten over deze functie?

Bel dan met recruiter Marianne Segers.

Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Over Walraven

Walraven is een verpleeghuis aan de rand van het bos. Hier biedt Opella kleinschalig wonen in een huiselijke sfeer met 24-uurs zorg aan mensen die vanwege dementie niet meer zelfstandig thuis kunnen wonen. Er zijn 12 kleinschalige woningen op de begane grond, waarbij elke bewoner een eigen kamer heeft en een huiskamer deelt met zes andere bewoners. De woningen hebben een eigen keuken en een tuin en de voordeur grenst aan een overdekte straat. Twee woningen zijn speciaal bestemd voor jonge mensen met dementie. Iedere woning wordt begeleid door een vast team van medewerkers en een multidisciplinair team.

Jij als verzorgende IG...

Het leven van de bewoners en hun familie heeft een grillige wending genomen, maar ze plukken desondanks zoveel mogelijk de dag. Ieder doet dat zoals het bij hem of haar past. De bewoners hebben jouw hulp daarbij nodig in zowel adl zorg als zinvolle dagbesteding: met creativiteit en oog voor de wensen en behoeften van de bewoners help je hen om een fijne en zinvolle dag te hebben.  De bewoners gaan bijvoorbeeld zelfstandig op pad, of doen dit samen met jou, een vrijwilliger, of familielid. Ze gaan wandelen of fietsen in de prachtige omgeving of gewoon even een kop koffie drinken op het park. Maar net zo makkelijk kiezen ze voor ontspanning binnenshuis of het uitvoeren van huishoudelijke taken in de huizen, waarbij jij hen indien nodig begeleidt. De dementie kan bij de bewoners zorgen voor onrust, machteloosheid, frustratie, ontremd gedrag of agressie. Hier goed mee om kunnen gaan vraagt bepaalde kwaliteiten van jou als verzorgende IG. Een dubbele uitdaging dus, maar wel een mooie!

Het team
Het team van huis 11 en 12  is een mix van karakters, achtergrond en opleidingsniveau. De ene collega bedenkt en organiseert graag activiteiten, een ander zorgt voor knusse huiselijkheid en een derde is een kei in het invullen van paperassen en computerwerk. Maar samen hebben jullie één duidelijk doel: optimale kwaliteit van zorg en begeleiding voor de bewoners.  Ook jij kunt daarin je eigen inbreng hebben, graag zelfs! Alle teamleden werken natuurlijk vanuit hun hart en zijn bovendien een meester in het opvangen van de kleinste signalen. De tijd is daarbij maar zelden een vijand: het tempo en de behoefte van de bewoners zijn leidend voor de dagindeling. Tot slot: ontdek je straks iets waarin je je verder wilt ontwikkelen? Geef het aan! Je team is er blij mee en er zijn kansen genoeg.

Wij waarderen jou met

  • Een contract voor bepaalde tijd, met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar tussen de 24 en 28 uur per week;
  • Persoonlijk leiderschap is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief.  Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
  • Salaris conform CAO VVT, functieschaal 35 (maximaal € 3.256,53 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5 % in oktober 2024 met zich mee;
  • Elke zomer de Opella Picknick en  in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
  • Een reiskostenvergoeding conform CAO;
  • 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
  • Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
  • Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Mogelijkheid om via Opella door te leren voor mbo-verpleegkundige.

Over jou

Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:

  • Je bent in het bezit van het diploma verzorgende IG niveau 3 of VIG/MZ
  • Dementie is een zeer ingrijpende ziekte, die het leven van mensen volledig overhoop gooit. Als verzorgende moet je er dus stáán, elke dag opnieuw. Voor de bewoners én voor hun familie. Daarom heb jij een empathisch hart, een luisterend oor en een scherp inschattingsvermogen: wat heeft de bewoner nodig? Niet alleen nu, op dit moment. Maar ook op de lange termijn. Want hoe beter je de bewoners kent en begrijpt, hoe meer je belevingsgericht kunt bijdragen aan een passend vervolg van hun leven
  • Jij laat je oprechte interesse, nieuwsgierigheid en creativiteit nooit thuis; die zijn iedere dag opnieuw onmisbaar als je werkt op Huis 11 en 12
  • Jij staat stevig in je schoenen en biedt de bewoners iedere dag opnieuw respectvol houvast: je biedt hen structuur, doet wat je belooft en maakt flexibel ruimte voor wat nog wél kan en voor wat op dát moment nodig is.

We zeiden het al eerder: Huis 11 en 12  is een uitdaging, maar wel een mooie!

Over Opella

Opella biedt een breed aanbod van hulp bij het huishouden en wijkverpleging tot en met revalidatie en herstel (GRZ) en services op het gebied van zorg, welzijn en wonen. Met zo’n 1.600 medewerkers en ruim 500 vrijwilligers bieden we deze zorg en ondersteuning aan ongeveer 6000 klanten. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. We willen mensen niet alles uit handen nemen, maar hen juist stimuleren om zelf dingen te doen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met passie.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Stuur je cv met een korte motivatiebrief via onderstaande button. 

Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Marianne Segers.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.

Dit is Opella

Wij streven naar een maximale kwaliteit van leven van onze klanten en zijn of haar naaste(n). Dit doen wij door hen een liefdevol huis en een waardig bestaan te geven. En dat kunnen wij alleen maar doen met medewerkers die er voor hen zijn, waar ze op kunnen bouwen en vertrouwen.

Sollicitatieprocedure

online_solliciteren
1

Online solliciteren

Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Joanne (06-10547347) of Marianne (06-30203765).

ontvangst_beoordeling
2

Ontvangst en beoordeling

Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

uitnodigingsgesprek
3

Kennismakingsgesprek

Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.

tweede_gesprek
4

Tweede gesprek

Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.

arbeidsvoorwaarden
5

Arbeidsvoorwaarden

Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.

nieuwe_collega
6

Welkom nieuwe collega

Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.

"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."

Het verhaal van Wenda

Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!

Wil je meer verhalen lezen? Dat kan hier

"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."

Benieuwd naar de verhalen van onze collega's? Je leest ze hier

odette

Marianne Segers

06 30 20 37 65
wervingenselectie@opella.nl

Marianne Segers
06 30 20 37 65
wervingenselectie@Opella.nl

Solliciteren

Standaard sollicitatie - cv verplicht

Toegestane bestandstypen: doc, docx, jpeg, pdf, png, odt, rtf, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Toegestane bestandstypen: doc, docx, jpeg, pdf, png, odt, rtf, Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Geen titel(Vereist)